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#IOSPER: Aumentó los valores para las prestaciones por discapacidad

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El Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) incrementará desde el 1 de abril valores adoptados para las prestaciones básicas para personas con discapacidad, confirmó el presidente del Directorio Obrero, Fernando Cañete, quien aseguró que la prestadora de salud “garantiza así los derechos de las personas con discapacidad, brindando su cobertura como establecen las Leyes provinciales y sus reglamentaciones”.

Desde el mes que viene “aumentará 22 por ciento los valores de las prestaciones básicas para personas con discapacidad”, indicó Cañete, quien aseguró que los incrementos “se otorgan de forma responsables, acordes al contexto que se vive en la provincia”.

Los incrementos impactan en Centros de día; Centros de educativo terapéuticos; formación laboral;  aprest. laboral;  escolaridad pre-primaria, primaria jornada doble; hogares; pequeños hogares; residencias; estimulación temprana; prestaciones de apoyo; módulo maestro de apoyo; maestro de apoyo; módulo de apoyo a la integración escolar; rehabilitación; alimentación y transporte.

Al respecto, Cañete remarcó que “los montos que se fijan en Entre Ríos los determina Iosper de forma, ya que la Legislatura no estableció forma alguna de financiación para esas prestaciones, lo que reciente de manera  tácita  al  presupuesto  general  con  que  cuenta  la Obra Social”.

En ese sentido, el director obrero subrayó que Iosper “garantiza así los derechos de las personas con discapacidad, brindando su cobertura como establecen las Leyes provinciales y sus reglamentaciones”.

¿Cuánto paga Iosper cada prestación de forma mensual?

ARANCELES DISCAPACIDAD IOSPER – 22% INCREMENTO ABRIL 2022
Módulo Cat. A Cat. B Cat. C
CENTRO DE DÍA – JORNADA DOBLE Mensual $ 52.571,91 $ 44.157,93 $ 33.623,96
CENTRO DE DÍA – JORNADA SIMPLE Mensual $ 32.544,63 $ 27.383,97 $ 20.868,13
CENTRO DE EDUCATIVO TERAPEUTICO – JORNADA Mensual $ 60.471,86 $ 50.770,69 $ 38.730,63
CENTRO DE EDUCATIVO TERAPEUTICO – JORNADA Mensual $ 37.528,51 $ 31.498,27 $ 24.051,90
FORMACION LABORAL – JORNADA DOBLE Mensual $ 52.418,15 $ 44.070,09 $ 33.578,65
FORMACION LABORAL – JORNADA SIMPLE Mensual $ 32.650,28 $ 27.451,01 $ 20.882,36
APREST. LABORAL – JORNADA DOBLE Mensual $ 52.418,15 $ 44.070,09 $ 33.578,65
APREST. LABORAL – JORNADA SIMPLE Mensual $ 32.650,28 $ 27.451,01 $ 20.882,36
ESCOLARIDAD PRE-PRIMARIA JORNADA DOBLE Mensual $ 53.450,30 $ 44.898,68 $ 34.188,95
ESCOLARIDAD PRE-PRIMARIA JORNADA SIMPLE Mensual $ 32.591,36 $ 27.383,97 $ 20.868,13
ESCOLARIDAD PRIMARIA JORNADA DOBLE Mensual $ 55.815,35 $ 46.885,36 $ 35.701,73
ESCOLARIDAD PRIMARIA JORNADA SIMPLE Mensual $ 32.591,36 $ 27.383,97 $ 20.868,13
HOGAR – PERMANENTE Mensual $ 98.571,00 $ 82.773,35 $ 65.828,99
HOGAR LUNES A VIERNES Mensual $ 71.119,27 $ 59.772,21 $ 46.377,38
HOGAR CON CD LUNES A VIERNES Mensual $ 89.310,93 $ 75.032,26 $ 59.822,45
HOGAR CON CET LUNES A VIERNES Mensual $ 97.444,95 $ 81.816,81 $ 62.380,61
HOGAR LUNES A VIERNES CON FORMACIÓN Mensual $ 80.364,54 $ 67.516,89 $ 51.397,55
HOGAR LUNES A VIERNES CON PRE-PRIMARIA Mensual $ 80.494,31 $ 67.641,78 $ 52.552,20
HOGAR LUNES A VIERNES CON PRIMARIA Mensual $ 82.885,22 $ 69.650,96 $ 54.113,16
HOGAR CON CD PERMANENTE Mensual $ 111.958,53 $ 94.074,45 $ 71.605,67
HOGAR CON CET PERMANENTE Mensual $ 120.005,00 $ 100.843,52 $ 77.929,85
HOGAR PERMANENTE CON FORMACIÓN LABORAL Mensual $ 102.554,57 $ 86.071,41 $ 65.571,91
HOGAR PERMANENTE CON PRE-PRIMARIA Mensual $ 101.726,26 $ 85.430,09 $ 65.127,37
HOGAR PERMANENTE CON PRIMARIA Mensual $ 104.316,75 $ 87.605,58 $ 66.785,86
PEQUEÑO HOGAR LUNES A VIERNES Mensual $ 52.968,87 $ 44.533,75 $ 40.985,38
PEQUEÑO HOGAR PERMANENTE Mensual $ 67.966,55 $ 54.434,70 $ 53.315,17
RESIDENCIA LUNES A VIERNES Mensual $ 45.988,44 $ 38.223,65 $ 35.328,89
RESIDENCIA PERMANENTE Mensual $ 57.221,67 $ 48.057,34 $ 44.428,95
ESTIMULACIÓN TEMPRANA Mensual $ 23.056,33
PRESTACIONES DE APOYO Sesión $ 1.002,09
MÓDULO MAESTRO DE APOYO Mensual $ 22.829,01
MAESTRO DE APOYO Hora $ 892,34
MÓDULO DE APOYO A LA INTEGRACIÓN ESCOLAR Mensual $ 40.220,70
REHABILITACIÓN – MÓDULO INTEGRAL INTENSIVO Semanal $ 8.464,29
REHABILIATACIÓN – MÓDULO INTEGRAL SIMPLE Semanal $ 5.050,94
REHABILITACIÓN – HOSP DE DÍA JORNADA SIMPLE Mensual $ 34.586,53
REHABILITACIÓN – HOSP DE DÍA JORNADA DOBLE Mensual $ 53.041,14
REHABILITACIÓN – INTERNACIÓN Mensual $ 291.686,64
ALIMENTACIÓN Diaria $ 273,88
TRANSPORTE Km $ 39,21

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AGMER declaró insuficiente la propuesta del gobierno y reiteró la demanda del Congreso

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El gobierno ofreció un incremento salarial retroactivo al mes de abril del 4% (se suma un 1% a lo ya liquidado); para mayo un 5% y para junio un 5%. Todos estos porcentajes con base de cálculo enero. AGMER declaró insuficiente la propuesta de acuerdo a la demanda del congreso y solicitó sea mejorada.

Se realizó este viernes en la Secretaría de Trabajo una nueva reunión paritaria salaria, en el marco de la ley 9624 de Convenciones Colectivas Docentes. De la reunión participaron los paritarios de AGMER Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Guillermo Zampedri y Juan Carlos Crettaz, junto a la vocal gremial  Susana Cogno. También estuvieron presentes representantes de AMET, UDA y SADOP.

Por parte del gobierno estuvieron la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonesse, vocales políticos y asesores legales.

AGMER concurrió a esta audiencia habiendo comunicado la resolución de su último Congreso en donde estableció como demanda:

* Una propuesta salarial que abarque el primer semestre del año y que asegure porcentajes de incrementos mensuales para abril, mayo y junio.

* Que dicha propuesta contenga una cláusula de garantía que, una vez conocida la inflación acumulada al mes de junio, se abone como piso y en forma automática la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.

* Se actualice la base de cálculo sobre la cual se establecen los porcentajes de aumento.

* Que se actualice el monto del Código 029 de traslado.

Como respuesta el gobierno ofreció:

– 4% en abril (suma 1% sobre el 3 ya liquidado)

– 5% en mayo

– 5% en junio

Desde nuestro sindicato la declaramos insuficiente solicitando cuarto intermedio para no más allá del 7/5, constituyéndose en consenso entre las partes.

Reiteramos además nuestra demanda de retirar toda normativa que signifique un ataque a los derechos y resguardos laborales de los docentes.

Es el gobierno provincial quien tiene la responsabilidad de dar una respuesta acorde a las necesidades de los docentes, en un contexto socioeconómico muy difícil para todas las y los trabajadores de la educación, y llevar un mínimo de previsibilidad y tranquilidad.

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#Docentes: El gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial a los docentes

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Fue comunicada este viernes en la reunión paritaria que contó con la participación de los cuatro gremios docentes. El ofrecimiento es para abril, mayo y junio, buscando proyección y previsibilidad. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el 7 de mayo.

El gobierno hizo efectiva una propuesta de un 4 por ciento para abril (de los cuales 3 por ciento ya fueron liquidados a cuenta), un 5 por ciento para mayo y un 5 por ciento para junio. Se propone dar una proyección y previsibilidad a los docentes entrerrianos en el mediano plazo.

Además, se trabaja en acordar una cláusula de revisión una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en junio, en una nueva convocatoria a paritaria, a fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.

El encuentro fue encabezado por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno participaron la presidente del Consejo General de Educación (CGE) Alicia Fregonese; los vocales Elsa Chapuis y Santiago Laumann; el director legal y técnico del CGE, Conrado Lamboglia, y el secretario general del CGE, Gabriel Pérez Montórfano.

En representación de los trabajadores participaron el secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Carlos José Varela; la secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Alicia Frank; y la secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Entre Ríos, Mirta Raya.

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#Modernización: Ponen en funcionamiento un sistema digital de ventanilla única para gestiones de gobiernos locales

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En el marco de la implementación de la ventanilla única, modalidad que el gobierno trabaja para canalizar las demandas de municipios, comunas y juntas de gobierno, se desarrolló un nuevo sistema digital de gestión que tiene la función de monitorear la evolución de trámites y controlar su ejecución.

El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y el secretario General de la Gobernación, Mauricio Colello, mantuvieron un encuentro con el secretario de Modernización, Emanuel Gainza, para poner en funcionamiento un nuevo sistema digital de ventanilla única para gestionar los trámites de municipios, comunas y juntas de gobierno con la provincia.

El nuevo sistema permite realizar el seguimiento de cada trámite que ingresa a la administración central y agilizar su resolución. «Antes los pedidos de los municipios, comunas y juntas se registraban en papel, sin orden y en forma manual. Estamos trabajando para poder hacer un uso eficiente del tiempo y resolver los problemas concretos de los vecinos y dar respuesta a los gobiernos locales en el menor tiempo posible. Eso nos marca el gobernador Frigerio», destacó Troncoso.

Por su parte, Colello indicó que «a partir de ahora, y gracias al desarrollo de este nuevo sistema, podemos realizar el seguimiento de cada intervención que los gobiernos locales hagan con la provincia».

Mientras que Gainza expresó que «con esta nueva herramienta digital para el Ministerio de Gobierno seguimos modernizando el Estado, lo que implica también digitalizar procesos para reducir tiempos y hacer una gestión más eficiente».

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