Más de 96 mil entrerrianos ya se vacunaron contra la gripe
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6 años ago
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El #Hospital Vecinal de San Martín está integrado en el programa y cuenta con stock de vacunas en disponibilidad.En el marco de la campaña de #invierno, que finalizará en agosto, la vacunación #antigripal ya alcanzó a 96.181 #entrerrianos. A mediados de julio se implementarán acciones en terreno para reforzar la #inmunización de los grupos de menor cobertura: embarazadas y chicos de entre 6 meses y 2 años.
En el transcurso de la puesta en marcha de la campaña de invierno, una estrategia que trabaja sobre la organización de los servicios y la atención diferenciada para reducir complicaciones por enfermedades respiratorias con intervenciones oportunas, avanza en la provincia la vacunación antigripal. En este sentido ya fueron inmunizados 96.181 entrerrianos que pertenecen a la población objetivo: personal de salud; personal esencial (Poder Ejecutivo, tomadores de decisiones, policía, bomberos, fuerzas armadas y gendarmería); chicos de 6 a 24 meses; embarazadas y puérperas hasta diez días de nacido el bebé; adultos mayores de 65 años; pacientes de 2 a 64 años con enfermedades crónicas que necesitan orden médica para vacunarse.
La responsable del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), Albana Gavini, destacó que “la vacunación antigripal avanza a buen ritmo, teniendo en cuenta que la campaña es de marzo a agosto y se aplican las dosis a los grupos ya definidos según los criterios de gravedad, los mismos desde 2010”.
La profesional recordó que la mencionada vacuna “está incorporada al calendario regular en niños y embarazadas y prosigue la inmunización hasta diciembre, que es cuando vence la estacional”. Asimismo estimó que «a mediados de julio, cada efector público según las coberturas realizadas en su población objetivo, implementará las acciones en terreno pertinentes para poder captar a los chicos y embarazadas aún no vacunados».
Gavini analizó: “El personal de salud, el grupo etario de 2 a 64 años y los mayores de 65 años llegan al porcentaje deseado del 95 por ciento en buen término”.
En torno a las cifras la funcionaria indicó que “fueron aplicadas 10.922 dosis en el personal de salud, 5.300 en embarazadas, 13.654 en chicos entre 6 meses y dos años y 23.304 en mayores de 65 años”. Y agregó que es importante reforzar la necesidad de cumplimentar con la vacuna del calendario regular “ante un clima con fríos intensos y repentinos”.
Teniendo en cuenta que la campaña es hasta fines de agosto, quien no se vacunó está a tiempo y Salud dispone del insumo tanto para adultos y niños en cada uno de los vacunatorios.
Calendario nacional
El esquema nacional de vacunación dispone de 19 vacunas del calendario obligatorio y gratuito. En ese sentido, cada año la provincia, a través del PAI, planifica y diseña la estrategia de inmunización para el año siguiente.
Gavini explicó que la vacuna antimeningocóccica, que protege de enfermedades como la meningitis, “fue incorporada en 2016 y se inició la inoculación en enero de 2017 a los menores de 1 año con tres dosis (tres, cinco y un refuerzo a los 15 meses de edad) y en junio de ese mismo año se aplicó la estrategia en los chicos de 11 años”. Y referenció que actualmente Entre Ríos está a la espera de la llegada de las dosis de vacuna antimeningocóccica que envía el Ministerio de Salud de la Nación y está prevista la logística de distribución de las mismas.
Con el objetivo de mejorar la calidad educativa y evaluar los aprendizajes de los estudiantes de tercer grado en el área de lengua, este miércoles se realizará en todo el país la evaluación muestral Aprender 2024. En Entre Ríos son 190 las escuelas seleccionadas por Nación.
En esta instancia el programa se centra en actividades de lectura y busca obtener información confiable sobre el desempeño estudiantil, lo que permitirá un análisis contextualizado de los resultados. En este sentido, la coordinadora de Evaluación e Investigación Educativa del Consejo General de Educación (CGE), Mariana Blanco, explicó que la muestra de la provincia de Entre Ríos estará conformada por 190 escuelas públicas y de gestión privada, así como urbanas y rurales, y se espera poder evaluar a 3.536 estudiantes. Subrayó que «este alcance sólo será posible con el compromiso de la comunidad educativa entera».
Para ello, se trabajó en conjunto con las escuelas para proponer ejercicios de simulación que familiaricen a los estudiantes con el formato de la evaluación. Estas actividades fueron diseñadas para reducir la ansiedad y mejorar el rendimiento, asegurando que los alumnos se sientan cómodos y preparados para enfrentar la evaluación real. Por eso, la asistencia a clases de los estudiantes y el compromiso de las familias es fundamental, a fin de asegurar el éxito de la evaluación. Apuntó que las familias de los estudiantes, están recibiendo comunicaciones donde se les solicita su compromiso para garantizar la asistencia de los estudiantes el día de la evaluación.
Respecto a las características de la evaluación, explicó que las preguntas con la que trabajarán los estudiantes se caracterizan por la diversidad de tipos de interrogantes, abarcando diferentes tipos de actividades, como lectura de palabras, oraciones y textos, lo que permite evaluar diversas habilidades lectoras.
Tienen distintos niveles de dificultad, elaboradas para evaluar capacidades cognitivas específicas, como la extracción de información, la reflexión y la evaluación de textos. Las preguntas se basan en los Núcleos de Aprendizaje Prioritarios (NAP) y fueron sometidas a consulta con las provincias, asegurando que reflejen un consenso federal sobre los objetivos y contenidos de la evaluación.
Las preguntas son anónimas, lo que significa que no se recopilan datos que puedan identificar a los estudiantes, enfocándose en el diagnóstico del sistema educativo en lugar de calificar a los alumnos. A su vez, cada pregunta incluye instrucciones claras sobre cómo deben ser respondidas, lo que ayuda a los estudiantes a entender lo que se espera de ellos durante la evaluación. Los chicos trabajarán en un entorno de evaluación adecuado, asegurando que no haya distracciones.
El gobernador Rogelio Frigerio anunció que, a partir de enero de 2025, el ingreso a la Administración pública será únicamente por concurso público, transparente y abierto, y adelantó que no habrá más «contratos basura o mal llamados contratos de obra».
«Hoy es un día muy importante. Estamos anunciando dos cuestiones muy relevantes para la Administración pública de la provincia de Entre Ríos», introdujo Frigerio en la conferencia de prensa que ofreció este miércoles en la Sala de Periodistas de Casa de Gobierno.
«En primer lugar, a partir del primero de enero de 2025, se terminan para siempre los contratos basura en el Estado provincial. Los mal llamados `contratos de obra¿ pasan a partir del primero de enero del próximo año a cumplir con los requisitos de la ley. Es decir, pasan a tributar a la Caja de Jubilaciones de nuestra provincia, que estamos rescatando y defendiendo entre todos; y pasan, por supuesto, también a tener los beneficios de nuestra obra social provincial», detalló.
Seguidamente, comunicó que «de la mano de esta medida histórica para Entre Ríos, anunciamos que se terminan para siempre los ingresos a la planta permanente del Estado que no pasen por un concurso público, transparente y abierto en nuestra provincia».
En ese sentido, remarcó: «Defendemos los derechos que emanan de la Constitución, uno de esos derechos habla de la estabilidad del empleo público. Estabilidad que, a nuestro parecer, está vinculada al cumplimiento de otro derecho de la Constitución: el que determina que la sola condición para poder ingresar al Estado es la idoneidad».
Explicó entonces que «esa idoneidad solamente se puede cristalizar a través de un concurso público, abierto y transparente. Cuando la estabilidad del empleo público no está vinculada a esa idoneidad sino a una decisión de algún funcionario que circunstancialmente detenta el poder y quiere poner a un amigo, un pariente o un militante en el Estado, esa estabilidad pasa a ser un privilegio. Cuando la estabilidad está determinada por un concurso público, abierto y transparente, que plantea con claridad la idoneidad de esa persona, la estabilidad pasa a ser un derecho», subrayó.
Por último, Frigerio remarcó que se quiere «terminar con todos esos privilegios relacionados con el poder, y esta medida va en ese sentido», lo cual, a la vez, permitirá «recuperar la autoridad moral para ejercer el control, también en el sector privado, de que se cumplan las leyes laborales. El Estado ya no va a ser el principal empleador en negro de la provincia», concluyó.
Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.
La oferta fue presentada por el secretario General del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al prosecretario de ese organismo, Bruno Frizzo.
Las autoridades detallaron la propuesta de la siguiente manera:
Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior.
Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.
Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.
A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025.
A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.
Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025.
Representando a los docentes estuvieron presentes el secretario Gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Guillermo Zampedri; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Entre Ríos, Carlos Varela; el secretario adjunto del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gustavo Bolzan; y la secretaria General de Unión de Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya.