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Provinciales

#Clases: «Necesitamos 15 días de suspensión de las clases presenciales para realizar una evaluación correcta»

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Así lo consideró Marcelo Pagani, secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), al referirse a los cinco departamentos que esta semana, por el alto riesgo epidemiólogico y la densidad poblacional, dictarán clases de manera virtual. «Es un punto de avance pero con 7 días de suspensión no alcanza», afirmó en la extensa entrevista que concedió a ‘La Tarde Informativa’.

El dirigente del gremio docente entrerriano señaló que se conocen los cuidados indispensables para evitar los contagios de Covid, como «que no tengamos contacto, que haya distanciamiento social, que no se produzcan aglomeraciones», por lo que consideró la medida dispuesta en el decreto provincial como «un punto de avance, aunque aún insuficiente y no alcanza porque entendemos que 7 días no son suficientes».

«La experiencia en Europa (Francia, Alemania, Italia e Inglaterra, por ejemplo, donde están dejando el invierno) que está dejando atrás la segunda ola, donde hicieron cierres parciales pero de 15 días, luego evaluaban si la situación se ameseta o sigue alta en los contagios y a partir de allí volver o no a las clases presenciales», planteó Pagani como punto de partida para tomar decisiones acordes al momento que le toca atravesar a la provincia.

«Necesitamos 15 días de suspensión de las clases presenciales, al menos, para realizar una evaluación correcta», resaltó, y evidenció que «hay un sector de la política que cabalga sobre la pandemia de una manera especulativa, electoralista, y que promueve manifestaciones»

«Hay que ver los números de esta semana, ojalá desciendan abruptamente, pero la experiencia corta de este Instituto dice ‘o se ameseta o sube’ y en ese escenario sería un error volver a clases. Quizás luego del esfuerzo de 7 días hay que ir por otros 7 días más».

El decreto provincial que adhirió a las medidas dictadas en el orden nacional incluye la suspensión de las clases presenciales en cinco departamentos de la provincia que se encuentran en la clasificación de Alto Riesgo sanitario y epidemiológico, además de ser localidades de mayor densidad poblacional.

«Esta decisión (de adherir a la suspensión de la presencialidad) la tomamos porque tenemos un permanente contacto con los secretario generales de los 17 departamentos, con un conocimiento de lo que sucede en cada localidad», señaló Pagani, quien contó que «los parámetros en los que se basan son del trabajo que se realiza en el Instituto de Investigaciones y Estadísticas que viene trabajando desde el inicio de la pandemia, coordinado por Alejandro Gervasoni, con un equipo de destacadísimos académicos de UADER que trabajan en términos técnicos toda la situación y la evolución de la pandemia en Entre Ríos y la situación sanitaria».

En este sentido, el secretario general de AGMER aclaró que «cuando hablamos no lo hacemos improvisadamente o porque nos parece, como los políticos oportunistas sin fundamentos»

«Estamos terminando una encuesta con un relevamiento de 700 escuelas de la provincia, donde evaluamos cuántas burbujas se han tenido que aislar, cuantos docentes tenemos contagiados y contactos estrechos, cuántos estudiantes contagiados y contactos estrechos, cuántas escuelas han tenido que cerrar», puntualizó.

«La circulación es un problema, estamos viendo por la información que manejamos que hay un nivel de docentes y estudiantes contagiados (en los primeros 15 días de abril) en relación a la cantidad total de contagiados que nos empieza a preocupar», señaló Pagani, y argumentó: «Nos preocupa el contagio de los estudiantes porque son todos de primaria y no participan de esas actividades sociales que se cuestionan fuertemente y que son motivos de contagio».

«Los diálogos con los secretarios generales mas la información que nos brinda el Instituto nos permite tomar decisiones que no son políticas ni son pedagógicas, son sanitarias», destacó.

«Lo primero es la vida y la salud y luego cómo acompañamos todos los procesos entendiendo que son nuestros gurises y gurisas materialmente con más dificultades los que pagan esta falta de escuela presencial».

«Creo que existen padres que genuinamente solicitan y plantean el regreso a la presencialidad pero tampoco puedo ser ingenuo, porque sabemos que hay un sector de la política que cabalga sobre la pandemia de una manera especulativa, electoralista, y que promueve manifestaciones como las de Paraná y Concordia».

«Si nos basamos en lo pedagógico quien puede dudar que lo mejor que nos puede pasar es la presencialidad», afirmó, mientras sostuvo que «nosotros políticamente a esta cuestión no la disputamos».

Aplicación CUIDAR

«Sería muy importante que la plataforma CUIDAR se utilice, donde cada escuela debe ir cargando día a día la información sobre contagios y contactos estrechos de los estudiantes y los docentes, en cada lugar, para basarnos en información de primera mano que nos permita tomar las mejores decisiones», concluyó.

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#Paritaria: SADOP y AGMER declaran insuficiente la oferta salarial del gobierno

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En un congreso extraordinario llevado a cabo el viernes pasado, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ha declarado como insuficiente la oferta salarial presentada por el gobierno el pasado 7 de mayo. En este sentido, el sindicato ha demandado al gobierno, con plazo hasta el 14 de mayo, la presentación de una nueva propuesta que contenga los siguientes puntos:

  1. Incremento de los porcentajes de aumento propuestos para los meses de abril, mayo y junio de 2024.
  2. Que los incrementos referidos en el punto anterior tengan como base de cálculo el mes de marzo de 2024.
  3. Sostener la base de cálculo de junio para el mes de julio.
  4. Inclusión de una cláusula de garantía: Una vez conocida la inflación acumulada al mes de junio, se abonará como piso en forma automática la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.

En caso de que el gobierno acepte los cuatro puntos anteriores, AGMER facultará a los miembros paritarios a firmar el acuerdo.

Este pedido responde a la necesidad de los docentes de mantener el poder adquisitivo de sus salarios frente al contexto inflacionario que atraviesa el país. AGMER continuará defendiendo los derechos laborales de los trabajadores de la educación y espera una pronta respuesta del gobierno para poder avanzar en las negociaciones salariales.

SADOP también rechazó la propuesta

La secretaria general de SADOP Entre Ríos, lic. Alejandra Frank, presentó formalmente la postura del gremio respecto a la oferta salarial del gobierno provincial anunciada en la audiencia paritaria docente del 7 de mayo de 2024, mediante nota enviada al Secretario de Trabajo y Seguridad Social, cr. Mariano Camoirano, con copia a la presidenta del Consejo General de Educación, prof. Alicia Fregonese.

La misma resulta del debate y la consulta a las y los afiliados de nuestra entidad sindical que se desempeñan en las escuelas públicas de gestión privada, quienes manifestaron: “aceptar la propuesta, considerándola insuficiente e instando a dar continuidad al proceso de negociación, manteniendo el diálogo con el objetivo de recuperar la capacidad de compra del salario docente”.

No obstante, desde el Consejo Directivo Provincial de SADOP Entre Ríos reiteramos el reclamo por:

  • poner como prioridad en la agenda del gobierno provincial, la perdida del poder adquisitivo del salario de las y los docentes, consecuencia del proceso de aceleración inflacionaria que transita la Argentina, y que impacta con mayor fuerza sobre los sectores trabajadores;
  • la restitución de FONID y Conectividad;
  • el seguimiento de la evolución y aumentos del precio del combustible, contemplado para el cálculo del código 029 de traslado.
  • mantener abierta la paritaria teniendo como un eje principal la evolución del índice inflacionario; considerando que hasta el momento se desconocen los correspondientes a los meses de abril, mayo y junio, para que sean considerados al momento de acordar la propuesta semestral.

Como entidad representativa de las y los trabajadores de la educación privada valoramos continuidad de la negociación paritaria y la voluntad de diálogo por parte del gobierno provincial, pero solicitamos que tenga en consideración las gravosas consecuencias que el proceso inflacionario y el efecto devaluatorio tienen sobre la capacidad de compra del sueldo de las y los docentes entrerrianos.

Las y los trabajadores de la educación bregamos por la mejora del sistema educativo, que para ello son mejores condiciones de trabajo y de vida para nuestras familias. No podemos ser la variable de ajuste.

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#PolicíaEntreRíos: Frigerio anunció la creación de la Carrera Administrativa

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El gobernador Rogelio Frigerio visitó este miércoles la Escuela de Agentes Pedro Campbell, en Villaguay. Allí saludó a los 388 aspirantes que serán los primeros en estar cien por ciento en territorio y anunció la creación de la Carrera Administrativa en la fuerza policial de Entre Ríos.

«Dentro de muy poco tiempo van a formar parte y van a tener el orgullo de pertenecer a la mejor Policía de la Argentina. Honren esa posibilidad que tienen de formar parte de esta fuerza», dijo el mandatario al dirigir sus palabras a los aspirantes. Estuvo acompañado por el ministro de Seguridad y Justicia, Néstor Roncaglia.

Precisó que será «la primera camada de nuestra Policía que arranca su formación sabiendo que su destino es estar en el territorio, es estar en la calle, es estar en el campo cuidando la paz y tranquilidad de nuestra gente».

En ese marco,  Frigerio se refirió la preparación específica que reciben dentro de la Escuela de Agentes y expresó: «A ustedes les enseñan a manejar armas, les enseñan a defender la vida de los ciudadanos. La sociedad invierte también recursos en esa formación y no pueden después terminar en un cargo administrativo», dijo para luego anunciar la creación de la Carrera Administrativa dentro de la fuerza policial en la provincia.

«A partir de hoy, desde el sentido común, el que se prepara para determinada acción después tiene que ejercer ese trabajo una vez que termina su formación y, por supuesto, los que van a prepararse para la tarea administrativa se van a encargar precisamente de esos temas», indicó el mandatario al hacer referencia de como será a partir de la implementación de la nueva carrera en la fuerza.

«Necesitamos que nuestra Policía, que la Policía de Entre Ríos, que tanto orgullo nos genera, esté en la calle cuidando a los vecinos; que recuperemos un patrimonio de los entrerrianos, que es la paz. Saber que podemos dormir tranquilos y que nuestras cuestiones más preciadas como la vida de nuestros seres queridos, también nuestros patrimonios están bien cuidados por esta fuerza», dijo el gobernador para finalizar su discurso.

Por su parte, el ministro de Seguridad y Justicia, Néstor Roncaglia, manifestó su orgullo por que «parte de nuestra juventud ingrese a nuestras academias» y valoró la decisión de los aspirantes, porque «es un gran compromiso esta vocación que ustedes están impregnando día a día para brindar un servicio tan valioso para la sociedad, que es la seguridad ciudadana».

Párrafo seguido, los invitó a que continúen en esa senda, que se cultiven y se preparen. «Los queremos empáticos, solidarios, buenos, profesionales y preparados para combatir el delito día a día. Los queremos aguerridos, respetuosos de las leyes, de los códigos, de nuestra Constitución de la provincia y siempre al lado, y del lado de los ciudadanos», expresó.

Acompañaron además, el jefe de la Policía de Entre Ríos, Claudio González; la directora de Institutos Policiales de la provincia, María de los Ángeles Facciano; y el intendente de Villaguay, Adrián Fuertes.

Nueva promoción

Sobre los aspirantes a agentes que serán los primeros que estarán cien por ciento en territorio cuando egresen en diciembre, son 80 agentes femeninos de la Escuela de Suboficiales General Francisco Ramírez, de Rosario del Tala, y 308 agentes de la Escuela de Agentes Pedro Fernando Ramón Campbell, de Villaguay.

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#Paritarias: El gobierno provincial mejoró la propuesta salarial a los docentes

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En un nuevo encuentro paritario, el gobierno ofreció a los gremios docentes un 5 por ciento de aumento salarial para abril (de los cuales 3 por ciento ya fueron liquidados), un 6 por ciento para mayo y un 7 por ciento para junio.

Además, se propuso que una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de junio, se fije fecha de audiencia paritaria a los fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.

El tercer punto propuesto por el gobierno está asociado a la base de cálculo para el salario docente. Para la liquidación de haberes la propuesta es en julio, tomar como base el mes de junio.

Con relación a este último ítem se sigue apostando a reforzar la base de cálculo del salario docente, tal como se viene ejecutando desde que se inició la actual gestión provincial.

El encuentro fue presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno participó la presidente del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese.

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