El secretario general del gremio, Abel Antivero, manifestó su preocupación por la falta de diálogo a menos de un mes del comienzo del ciclo lectivo. Advirtieron que, de no haber una propuesta salarial, el Congreso de la entidad definirá posibles medidas de fuerza.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) se encuentra en estado de alerta ante la ausencia de una convocatoria por parte del Gobierno provincial para discutir salarios. Abel Antivero, secretario general del sindicato docente, señaló que desde noviembre vienen solicitando una mesa de negociación sin obtener respuestas del Ejecutivo encabezado por Rogelio Frigerio.

«Nadie levanta el teléfono y nadie hace eco de nuestro reclamo», alertó Antivero. El dirigente explicó que el 2 de marzo los alumnos deben estar en las escuelas, pero la falta de novedades sobre la reconstrucción del salario docente pone en riesgo el inicio normal de las clases.

Posibilidad de conflicto

El sindicato confirmó la realización de un congreso antes del inicio del ciclo lectivo 2026. En ese encuentro, los representantes docentes de toda la provincia definirán si avanzan con medidas de fuerza. «La posibilidad de conflicto está. Si no hay una propuesta o una convocatoria que demuestre voluntad por parte del Gobierno, definiremos los pasos a seguir», remarcó el secretario general.

El escenario se presenta complejo para el sector debido a otros factores de tensión. Entre ellos, Antivero mencionó la reforma previsional provincial, la falta de paritaria nacional docente y el posible proyecto de la denominada «Ley de Libertad Educativa».

El reclamo salarial

Según el gremio, la principal demanda en las escuelas entrerrianas es que los sueldos actuales son insuficientes. Antivero destacó que la situación es especialmente crítica para los docentes de zonas urbanas, quienes no perciben adicionales por traslado o zona desfavorable (códigos que sí reciben quienes trabajan en el ámbito rural o de islas).

Esta realidad económica empuja a muchos trabajadores de la educación a buscar un segundo empleo, ya sea en otro cargo docente o en actividades comerciales ajenas al sistema educativo. Para el sindicato, esta situación afecta directamente la calidad de la enseñanza.

Sin señales oficiales

Hasta el momento, la única señal recibida por parte del Ejecutivo provincial ha sido considerada negativa por el gremio. El gobernador Frigerio hizo referencia recientemente a una caída en la recaudación y a las dificultades financieras para ofrecer mejoras salariales de relevancia.

Respecto al bono de 25 mil pesos que el Gobierno prorrogó en enero, Antivero fue categórico al considerar que la suma es insuficiente y no alcanza a la totalidad de los trabajadores, ya que solo lo perciben quienes tienen más de 10 años de antigüedad. «Queremos escuchar una propuesta seria en la mesa paritaria», concluyó.

La Federación de Jubilados y Pensionados Provinciales de Entre Ríos fijó su postura ante una posible reforma del sistema jubilatorio en la provincia. A través de un comunicado oficial, la entidad manifestó que existen puntos del régimen actual que son «irrenunciables» para el sector.

Los puntos no negociables

La organización, que representa a miles de pasivos entrerrianos, advirtió que no aceptará cambios en tres ejes fundamentales:

• Cálculo del haber inicial.
• Mantenimiento del 82% móvil calculado sobre el salario bruto del trabajador activo.
• Régimen de movilidad jubilatoria actual.

Desde la Federación sostuvieron que el sistema previsional es una política de seguridad social para garantizar derechos humanos y no debe ser utilizado como una «variable de ajuste fiscal».

Pedido de transparencia y participación

La entidad exigió al Gobierno Provincial y a los legisladores que se haga público de manera inmediata cualquier anteproyecto o borrador de la reforma. «Resulta inadmisible que se difundan lineamientos generales a través de los medios sin que los sectores involucrados tengan acceso al contenido concreto», señalaron en el parte de prensa.

Asimismo, recordaron que los jubilados cuentan con representación directa en el Directorio de la Caja de Jubilaciones a través de una vocalía. En este sentido, reclamaron ser parte protagónica de cualquier discusión para evitar decisiones «a espaldas de los beneficiarios».

Impacto en las comunidades locales

La Federación advirtió que cualquier modificación en los haberes impacta directamente en el entramado económico y social de las ciudades de la provincia. Según indicaron, debilitar el sistema previsional profundiza las desigualdades territoriales, afectando el consumo y el desarrollo en las comunidades locales.

Finalmente, la institución con más de 76 años de historia reafirmó su voluntad de diálogo, pero aclaró que no avalará medidas que vulneren derechos adquiridos y conquistas históricas de los trabajadores entrerrianos.