“La agenda productiva es la agenda del desarrollo, la generación de empleo y el crecimiento de Entre Ríos”, dijo la vicegobernadora Laura Stratta, durante su visita a María Grande y luego de mantener un encuentro con dirigentes de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Entre Ríos (Adimer).
En la sede de la entidad, ubicada en el área industrial de María Grande, la vicegobernadora Laura Stratta fue recibida por la gerenta de la entidad, Antonella Fontana, e integrantes de la Comisión Directiva, junto al intendente Héctor Solari.
De la actividad también participaron el ministro de la Producción, Juan José Bahillo; el secretario de Desarrollo Económico y Emprendedor, Pedro Gebhart; el senador provincial Juan Carlos Kloss, y el diputado provincial Gustavo Zavallo.
Luego de recorrer las instalaciones de Adimer, sala de capacitaciones y talleres, los empresarios explicaron las necesidades actuales del sector y dialogaron sobre diferentes proyectos que permitirán avanzar en nuevos desafíos.
“Con el gobernador Gustavo Bordet sostenemos la importancia de trabajar articuladamente con la Nación y los gobiernos locales para seguir acompañando el desarrollo de la industria y más aún en el difícil contexto que atravesamos”, dijo Stratta a los empresarios metalúrgicos de Entre Ríos.
“Por eso estamos acá, para escuchar lo que tengan para decirnos y acompañarlos en todo lo que podamos. Si nuestras empresas crecen, crece la provincia”, afirmó.
En tal sentido, la vicegobernadora destacó la presencia del Estado y ratificó “el compromiso que cada uno de nosotros tiene que asumir para responder a las necesidades y a las demandas de un sector que ha crecido, que genera empleo y que queremos que siga potenciándose en la provincia de Entre Ríos”.
Y añadió: “Creemos en un país que se sostienen en base a la producción, a la industria y al trabajo, apostamos a eso y en este aspecto es que transitamos la gestión y el camino del día a día”.
Empresarios con historia
Por su parte, el ministro Bahillo respondió las consultas sobre las líneas de crédito y programas de promoción para el sector. El funcionario destacó que se trata de empresarios “que estuvieron siempre en la actividad, en los buenos momentos y también en los difíciles, y que muchas veces arriesgan su patrimonio personal para sostener las empresas. No estamos hablando de inversores que llegan cuando esto es negocio y después se van, son empresarios con una historia de vida en la actividad y desde el gobierno provincial nuestra tarea es acompañar su desarrollo”.
Crecimiento de la actividad
Según datos de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), la actividad metalúrgica creció 51,8 por ciento interanual en abril de 2021 y se encuentra por encima de los niveles registrados entre fines de 2019 y principios de 2020, en un plano de, pero aún por debajo de los niveles que había a comienzos de 2019.
Las provincias que presentaron mayores incrementos fueron: Córdoba (66,2 por ciento), Entre Ríos (55,6 por ciento) y Santa Fe (50,9 por ciento). El empleo creció 4 por ciento a nivel nacional en abril en relación al mismo mes de 2020, y acumula un crecimiento de 2,1 por ciento en lo que va del año.
A nivel sectorial, presentaron mejor recuperación en sus niveles de producción la fundición (63,4 por ciento), maquinaria agrícola (51,0 por ciento) y carrocerías y remolques (61,2 por ciento) que continúan con una tendencia de crecimiento presentando con marcados incrementos interanuales.
Acompañamiento al sector industrial
Posteriormente, la vicegobernadora se trasladó hasta la empresa local Industrias Metalúrgicas Dino Bartoli e Hijos SRL. Lo hizo acompañada por el secretario de Desarrollo Económico y Emprendedor, Pedro Gebhart. En el lugar, fueron recibidos por Alberto Bartoli y sus hijos, con quienes recorrieron la fábrica.
La empresa se creó en 1925, como un pequeño taller de armería y relojería, que se fue transformando en taller mecánico de automóviles, y que luego, pasó a ser taller de reparación de máquinas agrícolas. En la actualidad comercializa productos destinados a la obtención y refinamiento de aceites vegetales, destinando casi la totalidad de su capacidad de producción, a la fabricación de estos productos.
“En nuestra provincia hay una cultura del trabajo que reivindicamos y de la que estamos orgullosos. Por eso nuestro compromiso, desde el gobierno de Entre Ríos, es seguir impulsando y acompañando a este sector, gran motor económico y generador de empleo genuino”, destacó la vicegobernadora, tras agradecer el cálido recibimiento de dueños y empleados de la empresa.
Con el objetivo de mejorar la calidad educativa y evaluar los aprendizajes de los estudiantes de tercer grado en el área de lengua, este miércoles se realizará en todo el país la evaluación muestral Aprender 2024. En Entre Ríos son 190 las escuelas seleccionadas por Nación.
En esta instancia el programa se centra en actividades de lectura y busca obtener información confiable sobre el desempeño estudiantil, lo que permitirá un análisis contextualizado de los resultados. En este sentido, la coordinadora de Evaluación e Investigación Educativa del Consejo General de Educación (CGE), Mariana Blanco, explicó que la muestra de la provincia de Entre Ríos estará conformada por 190 escuelas públicas y de gestión privada, así como urbanas y rurales, y se espera poder evaluar a 3.536 estudiantes. Subrayó que «este alcance sólo será posible con el compromiso de la comunidad educativa entera».
Para ello, se trabajó en conjunto con las escuelas para proponer ejercicios de simulación que familiaricen a los estudiantes con el formato de la evaluación. Estas actividades fueron diseñadas para reducir la ansiedad y mejorar el rendimiento, asegurando que los alumnos se sientan cómodos y preparados para enfrentar la evaluación real. Por eso, la asistencia a clases de los estudiantes y el compromiso de las familias es fundamental, a fin de asegurar el éxito de la evaluación. Apuntó que las familias de los estudiantes, están recibiendo comunicaciones donde se les solicita su compromiso para garantizar la asistencia de los estudiantes el día de la evaluación.
Respecto a las características de la evaluación, explicó que las preguntas con la que trabajarán los estudiantes se caracterizan por la diversidad de tipos de interrogantes, abarcando diferentes tipos de actividades, como lectura de palabras, oraciones y textos, lo que permite evaluar diversas habilidades lectoras.
Tienen distintos niveles de dificultad, elaboradas para evaluar capacidades cognitivas específicas, como la extracción de información, la reflexión y la evaluación de textos. Las preguntas se basan en los Núcleos de Aprendizaje Prioritarios (NAP) y fueron sometidas a consulta con las provincias, asegurando que reflejen un consenso federal sobre los objetivos y contenidos de la evaluación.
Las preguntas son anónimas, lo que significa que no se recopilan datos que puedan identificar a los estudiantes, enfocándose en el diagnóstico del sistema educativo en lugar de calificar a los alumnos. A su vez, cada pregunta incluye instrucciones claras sobre cómo deben ser respondidas, lo que ayuda a los estudiantes a entender lo que se espera de ellos durante la evaluación. Los chicos trabajarán en un entorno de evaluación adecuado, asegurando que no haya distracciones.
El gobernador Rogelio Frigerio anunció que, a partir de enero de 2025, el ingreso a la Administración pública será únicamente por concurso público, transparente y abierto, y adelantó que no habrá más «contratos basura o mal llamados contratos de obra».
«Hoy es un día muy importante. Estamos anunciando dos cuestiones muy relevantes para la Administración pública de la provincia de Entre Ríos», introdujo Frigerio en la conferencia de prensa que ofreció este miércoles en la Sala de Periodistas de Casa de Gobierno.
«En primer lugar, a partir del primero de enero de 2025, se terminan para siempre los contratos basura en el Estado provincial. Los mal llamados `contratos de obra¿ pasan a partir del primero de enero del próximo año a cumplir con los requisitos de la ley. Es decir, pasan a tributar a la Caja de Jubilaciones de nuestra provincia, que estamos rescatando y defendiendo entre todos; y pasan, por supuesto, también a tener los beneficios de nuestra obra social provincial», detalló.
Seguidamente, comunicó que «de la mano de esta medida histórica para Entre Ríos, anunciamos que se terminan para siempre los ingresos a la planta permanente del Estado que no pasen por un concurso público, transparente y abierto en nuestra provincia».
En ese sentido, remarcó: «Defendemos los derechos que emanan de la Constitución, uno de esos derechos habla de la estabilidad del empleo público. Estabilidad que, a nuestro parecer, está vinculada al cumplimiento de otro derecho de la Constitución: el que determina que la sola condición para poder ingresar al Estado es la idoneidad».
Explicó entonces que «esa idoneidad solamente se puede cristalizar a través de un concurso público, abierto y transparente. Cuando la estabilidad del empleo público no está vinculada a esa idoneidad sino a una decisión de algún funcionario que circunstancialmente detenta el poder y quiere poner a un amigo, un pariente o un militante en el Estado, esa estabilidad pasa a ser un privilegio. Cuando la estabilidad está determinada por un concurso público, abierto y transparente, que plantea con claridad la idoneidad de esa persona, la estabilidad pasa a ser un derecho», subrayó.
Por último, Frigerio remarcó que se quiere «terminar con todos esos privilegios relacionados con el poder, y esta medida va en ese sentido», lo cual, a la vez, permitirá «recuperar la autoridad moral para ejercer el control, también en el sector privado, de que se cumplan las leyes laborales. El Estado ya no va a ser el principal empleador en negro de la provincia», concluyó.
Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.
La oferta fue presentada por el secretario General del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al prosecretario de ese organismo, Bruno Frizzo.
Las autoridades detallaron la propuesta de la siguiente manera:
Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior.
Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.
Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.
A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025.
A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.
Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025.
Representando a los docentes estuvieron presentes el secretario Gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Guillermo Zampedri; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Entre Ríos, Carlos Varela; el secretario adjunto del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gustavo Bolzan; y la secretaria General de Unión de Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya.