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#IOSPER: Bertonchini repasó la actualidad de la Obra Social

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Ricardo Bertonchini, director del IOSPER por el sector de Jubilados, habló con La Tarde Informativa sobre la actualidad del Instituto de Obras Sociales de la Provincia de Entre Ríos, el conflicto pasado y solucionado con la Federación Médica, el aumento para prestadores y el trabajo del organismo durante la pandemia. Pidió disculpas a los afiliados por los problemas en el servicio brindado y, además, adelantó que se vacunará al personal de la institución.

Conflicto con médicos

Respecto de la polémica suscitada a finales de 2020 con la organización de los médicos entrerrianos, consideró «importante anunciar que el conflicto que había surgido con la Federación Médica de Entre Ríos, que tiene más de dos mil prestadores, se solucionó”. Y recordó que la puja “surgió a partir de unas declaraciones del Directorio respecto de algunos prestadores que hacían cobros extras o de plus a afiliados, que no corresponden. La Femer lo tomó como una agresión hacia la institución y no individualmente, que no era el ánimo ni la intención. Pedimos disculpas públicamente como Directorio”, destacó.

Sin embargo, advirtió que “no podía que una cuestión de ese tipo deje sin prestaciones a 300 mil afiliados. Fuimos a la Justicia, que obligó a la Femer a continuar las prestaciones habituales, en el marco de una posterior puesta de acuerdo”.

Finalmente, comentó que el Directorio se reunió la semana pasada con la Femer,” conformamos una comisión de estudio de las dos partes y el problema quedó solucionado”.

A su vez, Bertonchini confirmó que en cuanto al universo de prestadores “anunciamos un aumento como anticipo del aumento que acuerden las paritarias. Es del 10 por ciento a partir del 1º de febrero a todos por igual. Supongamos que las paritarias dan un 40 por ciento de aumento. Después se sumará el 30 por ciento restante”.

Aclaró que “puede haber algún retraso en los pagos, esto es habitual. Pero nos sentamos en la mesa y tratamos de hacer todo por consenso”.

Transparencia

El director jubilado indicó que el IOSPER “es el único organismo oficial que ha estado todo el tiempo con sus números abiertos a todo el público, con las restricciones por falta de personal, que por protocolo no va a trabajar desde que empezó la cuarentena en un 30 por ciento, aunque pueden cumplir su función desde su casa”.

“No obstante eso”,  reconoció, “se generaron algunos problemas con atrasos en entrega de medicamentos, que no fue por falta de recursos sino por la parte administrativa. Ahora se está normalizando”.

Sobre el funcionamiento de la obra social durante la pandemia, que motivó numerosas quejas e incluso manifestaciones de afiliados Le pedimos disculpas a la gente, si algún afiliado va a las oficinas, sobre todo a las grandes, y por alguna razón no pudieron autorizarle algo.

Bertonchini también señaló que en los tres o cuatro primeros meses de cuarentena “cayó la concurrencia de afiliados al médico. Llamamos a la gente que necesita control una vez al mes o cada dos o tres meses, para que no dejen de ir. No se notó mucho en internaciones, que andan alrededor de 2.800 mensuales. La gente tomó conciencia de que no todo es coronavirus”.

Vacunación

El funcionario, a quien le queda un año y medio de mandato, como al resto del Directorio, anunció que se vacunará al personal del instituto. “El ministerio de Salud solicitó que el IOSPER remita la cantidad de vacunas que necesita para el personal de la obra social, que en su Casa Central y 84 agencias tiene 700 y pico de empleados”.

Adelantó que “obviamente la vacuna será para los que están en contacto a diario con la gente, en toda la provincia. Se vacunarán los casos de mayor riesgo por ese contacto, por la edad”. Pero ratificó que “ya se pasó la nómina al Ministerio. No sé cuántas vacunas son. Creería que para ese grupo se va a dar en los próximos días”.

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#Educación: Este miércoles 190 escuelas entrerrianas participarán de la prueba Aprender

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Con el objetivo de mejorar la calidad educativa y evaluar los aprendizajes de los estudiantes de tercer grado en el área de lengua, este miércoles se realizará en todo el país la evaluación muestral Aprender 2024. En Entre Ríos son 190 las escuelas seleccionadas por Nación.

En esta instancia el programa se centra en actividades de lectura y busca obtener información confiable sobre el desempeño estudiantil, lo que permitirá un análisis contextualizado de los resultados. En este sentido, la coordinadora de Evaluación e Investigación Educativa del Consejo General de Educación (CGE), Mariana Blanco, explicó que la muestra de la provincia de Entre Ríos estará conformada por 190 escuelas públicas y de gestión privada, así como urbanas y rurales, y se espera poder evaluar a 3.536 estudiantes. Subrayó que «este alcance sólo será posible con el compromiso de la comunidad educativa entera».

Para ello, se trabajó en conjunto con las escuelas para proponer ejercicios de simulación que familiaricen a los estudiantes con el formato de la evaluación. Estas actividades fueron diseñadas para reducir la ansiedad y mejorar el rendimiento, asegurando que los alumnos se sientan cómodos y preparados para enfrentar la evaluación real. Por eso, la asistencia a clases de los estudiantes y el compromiso de las familias es fundamental, a fin de asegurar el éxito de la evaluación. Apuntó que las familias de los estudiantes, están recibiendo comunicaciones donde se les solicita su compromiso para garantizar la asistencia de los estudiantes el día de la evaluación.

Respecto a las características de la evaluación, explicó que las preguntas con la que trabajarán los estudiantes se caracterizan por la diversidad de tipos de interrogantes, abarcando diferentes tipos de actividades, como lectura de palabras, oraciones y textos, lo que permite evaluar diversas habilidades lectoras.

Tienen distintos niveles de dificultad, elaboradas para evaluar capacidades cognitivas específicas, como la extracción de información, la reflexión y la evaluación de textos. Las preguntas se basan en los Núcleos de Aprendizaje Prioritarios (NAP) y fueron sometidas a consulta con las provincias, asegurando que reflejen un consenso federal sobre los objetivos y contenidos de la evaluación.

Las preguntas son anónimas, lo que significa que no se recopilan datos que puedan identificar a los estudiantes, enfocándose en el diagnóstico del sistema educativo en lugar de calificar a los alumnos. A su vez, cada pregunta incluye instrucciones claras sobre cómo deben ser respondidas, lo que ayuda a los estudiantes a entender lo que se espera de ellos durante la evaluación. Los chicos trabajarán en un entorno de evaluación adecuado, asegurando que no haya distracciones.

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#Frigerio: Anunció que el ingreso al Estado provincial será sólo por concurso y que se terminan los «contratos basura»

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El gobernador Rogelio Frigerio anunció que, a partir de enero de 2025, el ingreso a la Administración pública será únicamente por concurso público, transparente y abierto, y adelantó que no habrá más «contratos basura o mal llamados contratos de obra».

«Hoy es un día muy importante. Estamos anunciando dos cuestiones muy relevantes para la Administración pública de la provincia de Entre Ríos», introdujo Frigerio en la conferencia de prensa que ofreció este miércoles en la Sala de Periodistas de Casa de Gobierno.

«En primer lugar, a partir del primero de enero de 2025, se terminan para siempre los contratos basura en el Estado provincial. Los mal llamados `contratos de obra¿ pasan a partir del primero de enero del próximo año a cumplir con los requisitos de la ley. Es decir, pasan a tributar a la Caja de Jubilaciones de nuestra provincia, que estamos rescatando y defendiendo entre todos; y pasan, por supuesto, también a tener los beneficios de nuestra obra social provincial», detalló.

Seguidamente, comunicó que «de la mano de esta medida histórica para Entre Ríos, anunciamos que se terminan para siempre los ingresos a la planta permanente del Estado que no pasen por un concurso público, transparente y abierto en nuestra provincia».

En ese sentido, remarcó: «Defendemos los derechos que emanan de la Constitución, uno de esos derechos habla de la estabilidad del empleo público. Estabilidad que, a nuestro parecer, está vinculada al cumplimiento de otro derecho de la Constitución: el que determina que la sola condición para poder ingresar al Estado es la idoneidad».

Explicó entonces que «esa idoneidad solamente se puede cristalizar a través de un concurso público, abierto y transparente. Cuando la estabilidad del empleo público no está vinculada a esa idoneidad sino a una decisión de algún funcionario que circunstancialmente detenta el poder y quiere poner a un amigo, un pariente o un militante en el Estado, esa estabilidad pasa a ser un privilegio. Cuando la estabilidad está determinada por un concurso público, abierto y transparente, que plantea con claridad la idoneidad de esa persona, la estabilidad pasa a ser un derecho», subrayó.

Por último, Frigerio remarcó que se quiere «terminar con todos esos privilegios relacionados con el poder, y esta medida va en ese sentido», lo cual, a la vez, permitirá «recuperar la autoridad moral para ejercer el control, también en el sector privado, de que se cumplan las leyes laborales. El Estado ya no va a ser el principal empleador en negro de la provincia», concluyó.

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#ParitariaDocente: El gobierno presentó una nueva oferta salarial para los docentes

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Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.

La oferta fue presentada por el secretario General del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al prosecretario de ese organismo, Bruno Frizzo.

Las autoridades detallaron la propuesta de la siguiente manera:

Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior.

Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.

Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.

A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025.

A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.

Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025.

Representando a los docentes estuvieron presentes el secretario Gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Guillermo Zampedri; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Entre Ríos, Carlos Varela; el secretario adjunto del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gustavo Bolzan; y la secretaria General de Unión de Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya.

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