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#IOSPER: Promueven el trabajo en equipo y cuidado de la salud de sus trabajadores

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El Directorio del Instituto Obra Social de Entre Ríos (Iosper) puso en marcha jornadas de promoción del trabajo en equipo y el cuidado de la salud de sus empleados, para que la labor sea saludable y lo más eficiente posible, para brindar mejor asistencia y cobertura a los afiliados.

El ciclo, en el marco de las actividades de capacitación que realiza la Obra Social, “fue iniciativa de la Presidencia del Directorio Obrero de Iosper, que encomendó el dictado de cursos que tienen como objetivo reflexionar, intercambiar opiniones y compartir distintos criterios sobre el trabajo cotidiano que realizamos dentro del Instituto, para que la labor sea saludable y lo más eficiente posible para brindar asistencia y cobertura a los afiliados”, contó el coordinador de Salud y Bienestar de Iosper, Germán Canteros.

En ese sentido, el psicólogo detalló que las capacitaciones “están dirigidas a todos los trabajadores de Iosper, quienes se deben anotar en los canales institucionales y se desarrollan los martes, de 9 a 11”.

La dinámica de trabajo implica dos instancias: una explicativa y una en taller. En la expositiva “se comentan las características que asumió en este tiempo el trabajo que se realiza en el Instituto y la necesidad de tener un trabajo colaborativo, es decir, en equipo”, contó. Además, se abordan “las condiciones y características de la organización del trabajo para favorecer y potenciarlo y se desarrollan y comparten ideas sobre riesgos psicosociales y el impacto que podrían tener en la salud”.

También, se enseña a detectar los síntomas de cuando el trabajo no funciona bien,  para prevenir cualquier tipo de problema más grave que pueda acontecer. Se comparten herramientas para mejorar la comunicación y atención a los afiliados.

Por otro lado, en el taller, “hay grupos heterogéneos de empleados y empleadas que vienen de distintas delegaciones de la provincia, donde identifican las problemáticas cotidianas y actuales, generando propuestas de solución, ya que muchas veces los trabajadores son quienes tienen las respuestas en términos de propuestas”.

Con la identificación de situaciones problemáticas y conflictos que puede acarrear el trabajo cotidiano y las propuestas que puedan surgir se elaborará un informe que se elevará al Directorio Obrero para que arbitre las medidas necesarias para mejorar las condiciones laborales, para que el trabajo en la Obra Social no solamente sea eficiente y eficaz sino que, también, se tengan elementos saludables en la actividad laboral.

Creación de un área especifica

Por su parte, el presidente del Directorio Obrero, Fernando Cañete, explicó que «Iosper es la única Obra Social que creó un área de Salud, específicamente para atender la salud de sus trabajadores».

Además, remarcó que «es nuestra decisión trabajar fuertemente en la capacitación de los empleados, porque la capacitación redunda siempre en beneficio del Instituto, y sus trabajadores, sino también de los afiliados».

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#AGMER: El Congreso exige paritarias urgentes y rechaza medidas del CGE

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El Congreso Extraordinario de AGMER, realizado en Villaguay, declaró al gremio docente en “estado de alerta y movilización” y reclamó al gobierno de Entre Ríos la urgente convocatoria a paritarias para discutir condiciones laborales e infraestructura escolar.

En un comunicado, AGMER detalló que la demanda incluye “mantenimiento y mejoras edilicias, adecuación tecnológica, provisión de insumos y materiales didácticos, titularizaciones, estabilidad en suplencias, carga horaria y políticas de formación docente que responden a los intereses de las comunidades educativas y no a los del mercado”. Además, el gremio pidió medidas para afrontar las temperaturas extremas y proteger la salud laboral del personal.

El sindicato también manifestó su rechazo a la Resolución N° 1431/25 del Consejo General de Educación (CGE), por considerar que “atenta contra la participación democrática de los trabajadores al impedir la realización de asambleas dentro de la jornada laboral”, y exigió su derogación inmediata.

Otro de los puntos tratados fue el rechazo a la creación de la OSER, señalando que “despoja a los trabajadores del control sobre su obra social”, y responsabilizó al gobierno ya la Legislatura provincial por las consecuencias que esto pueda tener sobre millas de familias entrerrianas.

AGMER también se pronunció en contra del cierre de centros educativos, advirtiendo que la medida “no sólo menoscaba el acceso a la educación, sino que, además, vulnera derechos laborales y supone pérdida de puestos de trabajo”.

El gremio exigió el pago del trabajo realizado por los equipos de Orientación Pedagógica del Plan de Alfabetización, el cumplimiento del pago del RAM y partidas para comedores escolares, y la garantía del transporte escolar para estudiantes. Finalmente, denunció el incumplimiento por parte del gobierno del acuerdo paritario firmado el 6 de marzo, en lo relativo al Boleto Docente y la Comisión de Nomenclador.

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#EntreRíos: El gobierno dio a conocer el cronograma de pagos de sueldos y aguinaldo

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El cronograma de pagos para los haberes de junio a activos y pasivos de la administración pública provincial se iniciará el martes 1 y finalizará el 8 de julio. En tanto, entre el 16 y el 18 se abonará el Sueldo Anual Complementario. Así se informó desde el Ministerio de Hacienda y Finanzas. El cronograma de pagos es el siguiente:

 

Martes 01/07/2025: Sueldos hasta $ 590.000.

 

Miércoles 02/07/2025: Desde $ 590.001 hasta $ 803.000.

 

Jueves 03/07/2025: Desde $ 803.001 hasta $ 974.000.

 

Viernes 04/07/2025: Desde $ 974.001 hasta  $ 1.250.000.

 

Sábado 5/07/2025: Desde $ 1.250.001 hasta $ 1.746.000

 

Martes: 08/07/2025: Superior a $ 1.746.001.

 

Pago SAC: Entre el 16 y el 18 de julio.

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#Tarifas: Gobernadores de 13 provincias proponen una tarifa eléctrica diferencial para el Norte Grande y Litoral

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En una reunión realizada en Santiago del Estero, los gobernadores del Norte Grande y el Litoral resolvieron presentar en el Congreso nacional un proyecto de ley para implementar una tarifa eléctrica diferencial en ambas regiones. La iniciativa busca compensar las asimetrías en el costo de la energía eléctrica que afecta a provincias con climas cálidos y muy cálidos.

El proyecto, que será presentado en los próximos días, propone subsidiar el 25% de la tarifa eléctrica durante los meses de verano, de diciembre a marzo, y establece de dónde deben salir los fondos para cubrir ese subsidio. El objetivo es reducir los precios diferenciales de la energía, la potencia y el transporte en los distritos más afectados por las altas temperaturas.

Entre las provincias que impulsan la medida se encuentran Catamarca, Chaco, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Misiones, Jujuy, La Rioja, Salta, Santiago del Estero, Tucumán y algunos departamentos de Córdoba y Santa Fe. La vicegobernadora de Entre Ríos, Alicia Aluani, participó en representación de la provincia.

El gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, explicó que la propuesta responde a un reclamo histórico de las provincias del Norte y busca garantizar mayor equidad en el acceso a la energía. El comunicado oficial de la liga de gobernadores remarca que la iniciativa no altera el equilibrio fiscal ni genera nuevos impuestos, y que los principales beneficiarios serán los usuarios residenciales, manteniendo la autonomía de las provincias.

La presentación de este proyecto se suma a otros reclamos recientes de los gobernadores, como la distribución de los recursos del impuesto a los combustibles y los Aportes del Tesoro Nacional (ATN). Los mandatarios esperan que el Congreso trate la propuesta y se abra el diálogo con el Gobierno nacional para avanzar en una solución que contemple las particularidades de cada región.

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