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Iosper refuerza su lucha contra el tabaquismo

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En el Día Mundial sin Humo de Tabaco, el Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper), recordó que, a través de la Campaña de Hábitos Saludables, refuerza su lucha antitabáquica. «Les decimos a los afiliados que es necesario establecer relaciones que modifiquen sus hábitos de vida, como el tabaquismo, enfermedad prevenible que sigue siendo una de las principales causas de mortalidad en Entre Ríos», afirmó el presidente del Directorio, Fernando Cañete. Si se mantienen las tendencias actuales, el consumo de tabaco matará en el mundo a más de 10 millones de personas al año en 2020.

Cañete recordó que, con su Campaña de Hábitos Saludables, el organismo aconseja a sus afiliados y a la población en general, «dejar de fumar, prestar mucha atención a la alimentación, y destinar varios minutos al día para realizar algún tipo de actividad física, todas estrategias claves para mejorar la salud de la población”.

Además destacó que el tabaquismo causa más muertes por año que las que ocasionan juntos el sida, las enfermedades infectocontagiosas, los accidentes de tránsito, el alcohol, los accidentes automovilísticos y las drogas ilícitas.

Cañete afirmó que se busca concientizar sobre la prevención de enfermedades y la promoción de la salud. “Les pedimos a los profesionales de la salud que nos acompañen y asuman su importante papel de informar a los pacientes sobre las consecuencias que provocan la dependencia, el consumo, la exposición y los problemas que tiene para la salud el humo del tabaco», reclamó.

El tabaco es la enfermedad prevenible más importante y sigue siendo una de las principales causas de mortalidad en 
el mundo. Esta epidemia mata cada año a casi seis millones de personas, de las cuales más de 600 mil son no fumadores que mueren por respirar humo ajeno.

Ambiente libre de humo

El Instituto, cuyo Directorio trabaja para promover un entorno laboral saludable para trabajadores, recibió el 31 de mayo de 2016, en el Día mundial sin humo de tabaco,  la certificación que lo acreditó como institución Libre de Humo de Tabaco, confirmó la directora por los empleados de la institución, Viviana Sánchez.

La directora destacó que el organismo “plantea con hechos concretos el camino hacia los hábitos saludables. Para certificar como institución Libre de Humo de Tabaco, comenzamos con acciones tendentes a colaborar en la concientización de los daños que provoca el cigarrillo; fomentar la interacción con sus trabajadores; y generar consciencia en los fumadores sobre las consecuencias para ellos y quienes los rodean”.

La funcionaria, que encaró en 2015, con el apoyo de la Presidencia de Fernando Cañete y los demás miembros del Directorio, una de las acciones tendientes a promover un entorno laboral saludable para sus trabajadores, expresó su satisfacción por el logro que acredita a Iosper como Institución Libre de Humo de Tabaco. “Comenzamos a trabajar en 2015 para lograr ser una institución Libre de Humo y hoy, con mucha satisfacción, podemos mostrar que Iosper tiene la certificación que la acredita como tal”.

Lugar de trabajo saludable

La profesional agregó que, conscientes que el humo de tabaco es un carcinógeno del Grupo A,  es decir, uno de los más peligrosos para la salud, Iosper (aún más considerando su labor como promotor de la salud) no podía dejar de tener presente esta realidad.

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#Gestión: La provincia trabaja para implementar subsidios a la tarifa eléctrica en establecimientos de salud

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El ministro de Salud, Guillermo Grieve, se reunió con la secretaria de Energía, Noelia Zapata, para avanzar en un acuerdo que permita subvencionar la tarifa eléctrica de establecimientos sanitarios ante la emergencia económica.

Durante el encuentro, se analizó la situación actual que atraviesan los establecimientos de salud en la cual el costo de la energía representa uno de los gastos de mayor incidencia al momento de efectuar sus prestaciones. De esta manera, se acordó avanzar los próximos días en una serie de puntos.

En la oportunidad, el ministro Grieve indicó: «Como provincia debemos generar estrategias ante la difícil situación económica porque, además, resulta fundamental para las acciones que llevamos adelante en el marco del Programa Entrerriano de Salud (PES)».

Por su parte, Zapata agregó: «Si bien es un pedido de los establecimientos, también se trata de una instrucción de nuestro gobernador, Rogelio Frigerio, que nos ha indicado que acompañemos al sistema de salud para que brinden la mejor atención posible a la población».

De la reunión formaron parte, por la cartera sanitaria, el secretario Daniel Blanzaco, la coordinadora general de Gestión Ministerial, Gabriela Diez; y los directores generales de Asuntos Jurídicos, Hospitales, y Comunicación y Relaciones Institucionales, Romina Sirota, Ricardo García y Manuela Calderón Bourband, respectivamente. En tanto, por la Secretaría de Energía también participó el coordinador de Programas Especiales y Tarifas, Germán Rojas.

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#AMET: El gremio expresa desacuerdos con la propuesta salarial y convoca a asambleas

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La Regional Entre Ríos de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) manifestó su desacuerdo con la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial durante la audiencia paritaria celebrada este lunes en el Consejo General de Educación (CGE).

AMET Entre Ríos estuvo representada por el Secretario Adjunto Carlos José Varela y el Secretario Gremial Fabián Monzón. Durante la reunión, las autoridades provinciales propusieron una pauta bimestral que incluía un aumento del 5% para el mes de julio y un ajuste en agosto correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) determinado por el INDEC para dicho mes.

Además, se ofreció una suma fija no remunerativa y no bonificable de $120.000 para los trabajadores activos, a pagar en tres cuotas iguales de $40.000 con los haberes de julio, agosto y septiembre de 2024. De aceptarse la propuesta, el tramo de julio se abonaría por planilla complementaria. También se planteó un incremento del salario mínimo docente, que pasaría de $379.000 a $418.000 en el mes de julio.

Carlos José Varela, en representación de AMET, expresó su comprensión de la propuesta bimestral, pero señaló desacuerdos con los montos propuestos, mencionando que incluían «montos en negro». A pesar de estos desacuerdos, Varela anunció que se llevaría a cabo una reunión de la Comisión Directiva tras la audiencia.

Para evaluar la propuesta, AMET Entre Ríos ha convocado a asambleas que se realizarán el martes en los turnos tarde y noche, y el miércoles en el turno mañana. Varela destacó que la suma fija de $40.000 mensuales por agente, al no ser remunerativa ni bonificable, resulta «totalmente distorsiva». Además, mencionó que el 10% adicional propuesto para los sueldos iniciales de $379.000 también es considerado distorsivo.

La evaluación y discusión de la propuesta en las asambleas será crucial para definir la postura del gremio frente a la oferta del gobierno provincial y determinar los próximos pasos en defensa de los derechos y condiciones laborales de los docentes técnicos en Entre Ríos.

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#AGMER: Recibieron la propuesta salarial del gobierno y llevará el tema a asambleas

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En una reciente reunión paritaria, los representantes de AGMER, Marcelo Pagani, Guillermo Zampedri, Leandro Pozzi y Juan Carlos Crettaz, junto con la vocal gremial Susana Cogno y la asesora legal Verónica Fischbach, se encontraron con la oferta del gobierno provincial destinada al sector docente.

La propuesta del gobierno incluía llevar el salario mínimo provincial del cargo testigo a $418.000, abonar una suma fija no remunerativa de $40.000 con los haberes de julio, agosto y septiembre solo para las y los trabajadores de la educación activos, y un incremento del 5% para el mes de julio. Además, una vez conocida la inflación de julio, se abonaría un ajuste correspondiente en agosto tanto a docentes activos como jubilados.

Sin embargo, los miembros paritarios de AGMER expresaron su disconformidad con la propuesta planteada. Esta propuesta será sometida a discusión en las asambleas, permitiendo que las y los trabajadores de la educación de Entre Ríos puedan manifestarse al respecto antes del Congreso que sesionará en la Ciudad de San Salvador el próximo miércoles.

El resultado de estas asambleas será crucial para definir la posición del gremio frente a la oferta salarial del gobierno y determinar los pasos a seguir en defensa de los derechos y condiciones laborales del sector docente.

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Municipalidad de Villa Hernandarias

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