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Sociales

UPCN y SUOYEM no aceptan el 5% que ofreció el ejecutivo de Hernandarias

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En la jornada de ayer ATE-Municipal informaba que aceptaba la oferta en paritaria del 5% de aumento y unos pases a planta permanente, pareciera que el acuerdo no será homologado, ya que hemos recibido un comunicado de UPCN y SUOYEM, donde informan que no cerraron paritarias con el ejecutivo, por considerar insuficiente el monto propuesto.

En el comunicado en conjunto elevado por los delegados  Samuel Benitez(UPCN) y Pablo Fernández(SUOyEM) detallan que «el 5% es una oferta muy pobre para el empleado municipal, donde funcionarios con suculentos sueldos  ponen en rojo el presupuesto municipal.» aseguran desde los gremios estatales.

Cuestionan el posicionamiento de ATE, resaltando «ATE cierra paritarias sin luchar porque los delegados de este(Gremio) son funcionarios de Cambiemos, la situación laboral y gremial de estos(delegados) los posiciona en juez y parte siendo beneficiados directamente por el gobierno en una dudosa acción ética y moral.»

Estos dos sindicatos agrupan la mayor cantidad de empleado y elaboran un plan de lucha, «El próximo paso será pelear por más puntos(porcentuales) de aumento para cerrar el año vigente y también un tema sensible es la promesa del intendente de aumento en las horas extras.» así finalizaron el comunicado.

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#Hernandarias: Nuevos convenios de cooperación técnica con la Secretaría de Modernización

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Se firmaron convenios de cooperación técnica con gobiernos locales para avanzar en la modernización del Estado y acercar nuevas herramientas a la comunidad.

A través del alcance del convenio, en Hernandarias se pondrán en marcha cursos y capacitaciones en habilidades digitales , con el objetivo de abrir oportunidades de aprendizaje y crecimiento para distintos sectores de la población.

Por su parte, en Libertador San Martín ya comenzó a implementarse el Recibo Digital , una iniciativa que busca reducir el uso de papel y agilizar los procesos de gestión administrativa.

Estas acciones forman parte de una política de transformación digital que se implementa en varias localidades de Entre Ríos, con el propósito de generar mayor eficiencia en la gestión pública y fomentar el acceso a nuevas competencias tecnológicas.

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#Hernandarias: Alumnos de la Técnica inician experiencias formativas en una empresa local

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En el marco de la Resolución 492/25, estudiantes de 7º año de la Escuela de Educación Técnica de Hernandarias, especialidad Industrias de la Alimentación, comenzaron sus experiencias formativas en el ámbito laboral .

La iniciativa busca fortalecer el vínculo entre la educación y el mundo del trabajo, ofreciendo a los futuros técnicos la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en la escuela en escenarios reales de producción.

En esta oportunidad, la institución educativa asumió como socio estratégico al Programa Escuela y Comunidad a la empresa local “Fábrica de Pastas Doña Angélica” , que abrió sus puertas a los estudiantes. Desde la escuela agradecieron la predisposición y el compromiso asumido por la firma, que permitirá enriquecer la formación de los jóvenes y acercarlos a la realidad del sector alimentario.

Estas prácticas se enmarcan en una política educativa que busca que los estudiantes del último año consoliden su perfil profesional con experiencias significativas dentro de la comunidad y con empresas locales.

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#Hernandarias: Recibió a los Abuelos en Acción en un nuevo Encuentro de Adultos Mayores

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Hernandarias fue sede de un nuevo Encuentro de Adultos Mayores, que contó con la participación de delegaciones de distintas localidades.

A lo largo de la jornada, los participantes disfrutaron de actividades recreativas y deportivas como golf croquet, tejo, ping pong, chinchón, truco y ajedrez, en un clima de camaradería y diversión.

El encuentro no solo fortalece la integración y el intercambio entre adultos mayores de la región, sino que también promueve la vida activa, el compañerismo y la amistad.

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