Provinciales

#UPCN: Los enfermeros esperan que se ponga en vigencia puntos de la ley 10930

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2 meses ago

19 de marzo de 2024

El sistema de salud pública de Entre Ríos enfrenta desafíos significativos en su enfermería, incluyendo problemas de gestión, déficit de recursos humanos y desigualdades en oportunidades y trato. Según expresó la licenciada en Enfermería Patricia Sanabria miembro titular de la comisión directiva de UPCN, «La enfermería del sistema de salud pública de Entre Ríos atraviesa problemas de gestión, déficit de recursos humanos, inequidades, y desigualdad de oportunidades y trato» dijo la profesional.

A pesar de la promulgación de la ley, aspectos como los controles de salud y los pagos de bonificaciones no se ejecutan como deberían. En palabras de Sanabria, «La excesiva burocracia en el proceso de pago de funciones jerárquicas, muy bajos en la actualidad, tiene como consecuencia un alto porcentaje de gestores de Enfermería que cumplen dichas funciones y no perciben el adicional que demora más de un año o varios años en hacerse efectivo, aun si las funciones se obtienen por concurso.»

Los profesionales de enfermería, que han sido fundamentales en el sostenimiento del sistema de salud pública, esperan acciones concretas más allá de discursos y promesas. Patricia Sanabria asegugó:»Los más de 4.000 enfermeros y enfermeras de la provincia esperan hechos concretos, ya no palabras vacías de acciones, promesas, ni aplausos».

Desde UPCN consideran necesario implementar medidas efectivas que aborden estas problemáticas y reconozcan el invaluable aporte de quienes trabajan en la primera línea de atención médica. Como señaló la dirigente-Consideramos que sería un verdadero homenaje a quienes sostuvieron y sostienen en su mayor parte, el sistema de salud pública de la provincia- esperando respuestas desde el gobierno provincial.

Provinciales

#Paritarias: El gobierno provincial mejoró la propuesta salarial a los docentes

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1 día ago

7 de mayo de 2024

Redaccion

En un nuevo encuentro paritario, el gobierno ofreció a los gremios docentes un 5 por ciento de aumento salarial para abril (de los cuales 3 por ciento ya fueron liquidados), un 6 por ciento para mayo y un 7 por ciento para junio.

Además, se propuso que una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de junio, se fije fecha de audiencia paritaria a los fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.

El tercer punto propuesto por el gobierno está asociado a la base de cálculo para el salario docente. Para la liquidación de haberes la propuesta es en julio, tomar como base el mes de junio.

Con relación a este último ítem se sigue apostando a reforzar la base de cálculo del salario docente, tal como se viene ejecutando desde que se inició la actual gestión provincial.

El encuentro fue presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno participó la presidente del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese.

Provinciales

AGMER declaró insuficiente la propuesta del gobierno y reiteró la demanda del Congreso

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3 días ago

5 de mayo de 2024

Redaccion

El gobierno ofreció un incremento salarial retroactivo al mes de abril del 4% (se suma un 1% a lo ya liquidado); para mayo un 5% y para junio un 5%. Todos estos porcentajes con base de cálculo enero. AGMER declaró insuficiente la propuesta de acuerdo a la demanda del congreso y solicitó sea mejorada.

Se realizó este viernes en la Secretaría de Trabajo una nueva reunión paritaria salaria, en el marco de la ley 9624 de Convenciones Colectivas Docentes. De la reunión participaron los paritarios de AGMER Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Guillermo Zampedri y Juan Carlos Crettaz, junto a la vocal gremial Susana Cogno. También estuvieron presentes representantes de AMET, UDA y SADOP.

Por parte del gobierno estuvieron la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonesse, vocales políticos y asesores legales.

AGMER concurrió a esta audiencia habiendo comunicado la resolución de su último Congreso en donde estableció como demanda:

* Una propuesta salarial que abarque el primer semestre del año y que asegure porcentajes de incrementos mensuales para abril, mayo y junio.

* Que dicha propuesta contenga una cláusula de garantía que, una vez conocida la inflación acumulada al mes de junio, se abone como piso y en forma automática la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.

* Se actualice la base de cálculo sobre la cual se establecen los porcentajes de aumento.

* Que se actualice el monto del Código 029 de traslado.

Como respuesta el gobierno ofreció:

– 4% en abril (suma 1% sobre el 3 ya liquidado)

– 5% en mayo

– 5% en junio

Desde nuestro sindicato la declaramos insuficiente solicitando cuarto intermedio para no más allá del 7/5, constituyéndose en consenso entre las partes.

Reiteramos además nuestra demanda de retirar toda normativa que signifique un ataque a los derechos y resguardos laborales de los docentes.

Es el gobierno provincial quien tiene la responsabilidad de dar una respuesta acorde a las necesidades de los docentes, en un contexto socioeconómico muy difícil para todas las y los trabajadores de la educación, y llevar un mínimo de previsibilidad y tranquilidad.

Provinciales

#Docentes: El gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial a los docentes

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5 días ago

3 de mayo de 2024

Redaccion

Fue comunicada este viernes en la reunión paritaria que contó con la participación de los cuatro gremios docentes. El ofrecimiento es para abril, mayo y junio, buscando proyección y previsibilidad. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el 7 de mayo.

El gobierno hizo efectiva una propuesta de un 4 por ciento para abril (de los cuales 3 por ciento ya fueron liquidados a cuenta), un 5 por ciento para mayo y un 5 por ciento para junio. Se propone dar una proyección y previsibilidad a los docentes entrerrianos en el mediano plazo.

Además, se trabaja en acordar una cláusula de revisión una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en junio, en una nueva convocatoria a paritaria, a fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.

El encuentro fue encabezado por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno participaron la presidente del Consejo General de Educación (CGE) Alicia Fregonese; los vocales Elsa Chapuis y Santiago Laumann; el director legal y técnico del CGE, Conrado Lamboglia, y el secretario general del CGE, Gabriel Pérez Montórfano.

En representación de los trabajadores participaron el secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Carlos José Varela; la secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Alicia Frank; y la secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Entre Ríos, Mirta Raya.