Provinciales
Agmer aceptó la propuesta salarial del gobierno
Asimismo, se mandató «a la Comisión Directiva Central a exigir en la próxima audiencia de conciliación el retroactivo a febrero en un solo pago y paritarias abiertas todo el año, al igual que lo resuelto en paritarias nacionales», señala el breve comunicado docente.
La sexta oferta
La oferta aprobada es la que presentó el Gobierno este martes por la tarde. Según el comunicado docente enviado, la propuesta incorpora modificaciones en los siguientes puntos:
– pasar $ 212 del código 06 al 02 (básico conformado) en cargos
– incrementar el código 018 para horas cátedras de secundaria en un 40% desde el mes de febrero y en un 40 % desde el mes de julio
– elevar el adicional Personal Directivo de Nivel Primario de un 60% a un 80% respecto del valor para el Nivel Medio
– incrementar el código 029 de traslado desde el mes de febrero en un 20% y desde el mes de julio en un 10% (acumulado anual de 32 %)
– el pago del mes de febrero será retroactivo en tres cuotas y no cuatro
En tanto, no incluye cambios en los siguientes componentesl:
– incremento del punto índice en un 16 % desde el mes de febrero y un 10,5% desde el mes de julio (acumulado anual de 28 %)
– incremento del código 06 en un 16 % desde el mes de febrero y un 10,5% desde el mes de julio para cargos (acumulado anual de 28 %) y de 16 % desde el mes de febrero y un 11 % desde el mes de julio para horas cátedras (acumulado anual de 29 %.
– incremento de Fonid de $400 desde el mes de febrero y de $700 desde el mes de julio
– salario inicial de bolsillo para un cargo sin antigüedad se incrementa en un 21% ($ 8.225) desde el mes de febrero y en un 13% desde el mes de julio ($ 9.329), acumulado anual de 37 %, incluido Fonid
– Fonid: compromiso del poder ejecutivo provincial de acompañar la demanda de las entidades sindicales respecto de la remuneratividad del mismo al Estado Nacional, en el marco del Consejo federal de Cultura y Educación.
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