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Capacitan a equipos de Salud para intervenciones en violencia de género

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Para que los equipos de salud puedan detectar situaciones de violencia en las mujeres asistidas en la guardia, consultorios externos y la internación del hospital San Roque de Paraná, el Ministerio de Salud concretó una nueva instancia de capacitación y fortalecimiento de las redes institucionales.

El Ministerio de Salud –desde la Unidad de Gestión de Políticas Preventivas de las Violencias en las Relaciones de Género– inició en el Salón Rojo Dr. Abel Obaid del hospital Materno Infantil San Roque, las jornadas de fortalecimiento de las redes institucionales y territoriales para la intervención en violencia de género.

La instancia de tres talleres y un ateneo busca brindar herramientas conceptuales, legales y para la organización de la demanda de las mujeres que son atendidas en la guardia, consultorios externos e internación del nosocomio.

De esta manera se capacita a los servicios de Obstetricia (Referencia y Contrarreferencia, Lactancia Materna, Alta Conjunta, Residencias, Alto Riesgo, Supervisión de Enfermería); Servicio Social; Salud Mental; Enfermería; Neonatología; Traumatología; Ginecología; Estadísticas; Comité de Lactancia Materna; Comité de Morbimortalidad; Programa Sumar, Consejería de Adolescencia y trabajadores de otras áreas.

Durante la apertura del encuentro, la responsable de la Unidad de Gestión de Políticas Preventivas de las Violencias en las Relaciones de Género, Alicia Vides, hizo hincapié en “el trabajo de prevención de la violencia obstétrica, familiar y la formación en derechos”. En este sentido, valoró la necesidad de cotejar “el deber ser de las normativas existentes con la realidad cotidiana de las prácticas”.

Por su parte, Cristina Ingleson y Mara Luján de la Fundación Mujeres Tramando, a cargo del taller de sensibilización en esta materia, coincidieron en que trabajan desde reconocer la violencia en lo personal en primera instancia para después abordar lo grupal. “Todas sabemos, ancestralmente, cuándo estamos violentadas pero lo naturalizamos e invisibilizamos por la cultura. El tema es poder darnos cuenta, reconocerlo y empezar a movernos de esos lugares en los que no estamos cómodas pero nos quedamos igual”, refirió Ingleson. Asimismo resaltó el valor de “una mirada más compasiva sabiendo que ninguna tiene la verdad en el bolsillo sino que la construimos con respeto y amorosamente”.

Además Luján expuso que: “El reconocimiento de que no somos lo mismo mujeres que varones permite ponernos en el lugar de la otra, sobre todo en salud, donde hay tantas denuncias de violencia contra la mujer”.

Definiciones, aspectos legales e intervención

En el primer taller se abordaron aspectos conceptuales para definir: violencias; creencias, mitos y prejuicios; subjetividades; procesos de socialización y construcción de masculinidades. En la oportunidad disertaron Alicia Vides junto a Cristina Ingleson y Mara Luján de la Fundación Mujeres Tramando.

El segundo taller se referirá a aspectos legales. El jueves 24 de agosto de 8 a 11 disertarán Yanina Yzet del Centro Judicial de Género y Roberto Parajón de la Defensoría General de Entre Ríos. De esta manera los participantes accederán a convenciones internacionales, leyes nacionales y provinciales, tipos y modalidades de violencias en las relaciones de género, denuncia y responsabilidades del sector salud.

El martes 29 de agosto de 11 a 13, el tercer taller será de intervención: rol del equipo de salud en servicio; implementación de protocolos según modalidad de violencia, articulación de intervenciones intrainstitucionales, denuncia, recursero de la provincia ante situaciones de violencia en las relaciones de género y contará con la exposición de Carina Carmody, trabajadora social del hospital Dr. Gerardo Domagk de Paraná y Mariela Romero de la Unidad Fiscal de Género.

El viernes 1 de septiembre de 11 a 13 se realizará el ateneo con un trabajo sobre un caso testigo con la coordinación de los servicios de Salud Mental, Servicio Social y Obstetricia del hospital San Roque. Así se trabajará en protocolos de intervención, abordaje, reconocimiento de obstáculos y facilitadores en el interior del equipo.

Antecedentes

Este trabajo en las diferentes modalidades institucionales de violencia de género se inició durante 2016 en el servicio de Obstetricia. Y este año se generaron instancias de sensibilización a manera de conversatorio. Así se inició un abordaje de las leyes: “Derechos de las mujeres y todo el grupo familiar como pacientes, las obligaciones y responsabilidades del equipo médico y técnico del hospital, por ejemplo el registro de las historias clínicas, el consentimiento informado, el derecho a la información”, detalló Alicia Vides.

En torno a la iniciativa, Vides explicó que “se trata de una continuidad en el proceso de organización de la sensibilización de los equipos en leyes y protocolos existentes y en el fortalecimiento de las redes institucionales internas”.
Asimismo indicó que “saber qué hacer ante situaciones de violencia emocionales, psicológicas, de traumatismos o adicciones, es una cuestión de respeto hacia las mujeres y el grupo familiar”.

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#Educación: El CGE solicitó la intervención de la Secretaría de Trabajo por la medida de fuerza gremial

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“Las medidas gremiales no solo atentan contra lo dispuesto por el Poder Ejecutivo provincial, sino contra el derecho a la educación de nuestros niños, niñas y adolescentes”, afirmó el titular del CGE, Martín Muller.

El Consejo General de Educación dio conocimiento al organismo laboral sobre las medidas que resolvió el plenario de secretarios generales y el último Congreso Extraordinario de Agmer y solicitó su intervención.

El titular de la cartera educativa de la provincia, Martín Müller expresó “desde el CGE lamentamos profundamente esta decisión que tomó la conducción de la Asociación Gremial de Magisterio de Entre Ríos para esta semana que implica un incumplimiento de una norma provincial que puede generar el descuento de haberes por los días no trabajados».

A través de un decreto, el gobierno provincial dispuso el dictado de clases en toda la provincia con la modalidad presencial, para todos los niveles y modalidades del sistema educativo con excepción del conglomerado urbano que comprende a la ciudad de Paraná y su área metropolitana (San Benito, Colonia Avellaneda y Oro Verde), donde sólo se suspende el dictado de clases presenciales exclusivamente en los niveles secundario y superior. “Esto es una decisión tomada en base a criterios sanitarios”, explicó Müller.

En ese marco, el funcionario puso de relieve el acuerdo paritario salarial al que llegó el gobierno, y la vacunación de más de 30.000 docentes.

«Resulta al menos extraño que el gremio se arrogue criterios de índole sanitaria para decidir medidas de fuerza que hoy generan una enorme división entre la educación privada y la pública que dicen defender», afirmó.

Asimismo, señaló que “consideramos que la decisión de la conducción de AGMER encubre un paro, una medida de fuerza, y por ese motivo nos presentamos ante la Secretaría de Trabajo ya que no es una medida legal porque no existen normativas para trabajar desde la virtualidad excepto en el nivel secundario y superior del Gran Paraná”, manifestó.

“Las medidas gremiales no sólo atentan contra lo dispuesto por el Poder Ejecutivo provincial, sino contra el derecho a la educación de nuestros niños, niñas y adolescentes”, expresó y señaló “hoy, la normativa vigente solo reconoce el trabajo de modalidad mixta, por burbuja, que venimos implementando desde que comenzó este proceso de presencialidad administrada”.

El CGE recuerda en la misiva que el derecho a la educación desempeña un papel decisivo en el pleno desarrollo de la personalidad humana, en el fortalecimiento del respeto a los derechos y libertades fundamentales y en favorecer la comprensión entre las personas.

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La provincia adhirió por ley al Régimen Nacional de promoción de la Acuicultura

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La Cámara de Diputados aprobó con fuerza de Ley la adhesión de Entre Ríos a la Ley 27.231 por la cual se regula, fomenta y administra el desarrollo sustentable de la acuicultura. Se creará la Agencia Provincial para el Desarrollo de la Acuicultura de Entre Ríos.

La Agencia funcionará en la ciudad de Diamante y dependerá del Ministerio de Producción, Turismo y Desarrollo Económico.

El ministro de Producción, Juan José Bahillo, celebró la aprobación legislativa, “que ayudará a promover la actividad acuícola en el territorio provincial, reemplazando la pesca extractiva por la productiva. De esta manera, se colabora con el desarrollo económico sustentable de la misma, pero además se fortalece la preservación, recuperación y cuidado del recurso ictícola; se promueve la investigación científica en esta materia y se logrará actualizar estadísticas y obtener nuevos conocimientos”, afirmó.

La adhesión de la provincia de Entre Ríos a la Ley Nacional 27.231, por la cual se regula, fomenta y administra el desarrollo sustentable de la acuicultura dentro del territorio nacional, permitirá al Estado provincial dar respuesta a los reclamos históricos de los productores. Será a través de exenciones tributarias en el pago de guías e impuestos de sellos e ingresos brutos, por un lapso de diez años, en aquellos proyectos beneficiados por la Ley y al mismo tiempo colaborar en el fortalecimiento y desarrollo de emprendedores que apuestan en la acuicultura y ven en la actividad una alternativa laboral, de sustento familiar y crecimiento económico.

El secretario de Agricultura y Ganadería, Lucio Amavet, resaltó el trabajo articulado realizado entre la Coordinación de Pesca y Acuicultura dependiente de la Dirección de Recursos Naturales del Ministerio de Producción, junto con los legisladores provinciales para llevar adelante este proyecto.

En relación al Objeto del proyecto de Ley, en su artículo 6º se detalla que “La Agencia tiene a su cargo gestionar desde el Estado provincial todo lo conducente a impulsar la actividad acuícola en el territorio provincial, en dirección al desarrollo económico sustentable, el aliento a la pequeña y mediana empresa domiciliada y radicada en la provincia, el arraigo del productor entrerriano y la preservación, recuperación y mejoramiento de los ecosistemas y sus corredores biológicos y la conservación de la diversidad biológica”.

La Agencia Provincial para el Desarrollo de la Acuicultura de Entre Ríos (Apdaer), funcionará como un organismo descentralizado del Poder Ejecutivo y con dependencia funcional del Ministerio de Producción, Turismo y Desarrollo Económico de la provincia.

En el texto del proyecto de ley, se describe la relevancia real de la acuicultura no sólo a nivel regional sino mundial destacándose un enunciado de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura que versa:

“En los últimos 20 años, la producción por pesca de captura se mantuvo relativamente constante entretanto la acuicultura adquirió un dinamismo nunca visto en la historia. Este crecimiento sostenido parece no tener techo y se cree que para las décadas de 2030 y 2040 superará en cantidad a la producción mundial por pesca de captura.

Algunos especialistas conjeturan con un posible receso en la explotación de recursos pesqueros debido al desarrollo del cultivo de especies acuáticas, trayendo como consecuencia una disminución del impacto humano sobre los ecosistemas costeros, marítimos y fluviales del mundo”.

La pesca y la acuicultura desempeñan un papel fundamental en el suministro adecuado de alimentos, tanto a través de la oferta de pescado como produciendo bienestar económico y social.

“Se ha reconocido a la acuicultura como el sector con mayor potencial de crecimiento entre los sectores productores de alimentos y supone la más importante alternativa para mantener la proporción de pescado en la dieta mundial, debido especialmente a la degradación del medio ambiente y a la sobrepesca.

Enfatizando la necesidad, a escala mundial de potenciar la producción acuícola, como alternativa de producción alimentaria, particularmente de productos que son una fuente básica de proteínas, y cuyo escenario de producción/ reproducción natural está sujeta a fuerte tensión derivadas de la sobreexplotación y la contaminación”.

Diamante, el escenario ideal donde funcionará la agencia
Además de destacarse por poseer un importante número de actores del sector pesquero que trabajan con espíritu cooperativo, funcionan granjas acuícolas integradas con los frigoríficos entrerrianos.

A su vez, en Diamante funciona la Tecnicatura en Acuicultura y la Licenciatura en Biología, dependiente de la Universidad Autónoma de Entre Ríos y se encuentra el Centro de Investigaciones Científicas y de Transferencia de Tecnología a la Producción (CICYTTP) dependiente del CONICET, con personal científico y técnico altamente capacitado, laboratorios, vinculaciones nacionales e internacionales.

En 2010 se firma un convenio entre la Municipalidad de Diamante con el entonces Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca, para la construcción del Centro Piloto de Piscicultura, destinado a la investigación sobre la fauna ictícola y el repoblamiento de las especies del Río Paraná.

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#AGMER: Ratifican lo resuelto en su último Congreso Extraordinario

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La Comisión Directiva Central de AGMER comunica la plena vigencia de las resoluciones del último Congreso Extraordinario de la entidad en lo concerniente a GARANTIZAR LA TAREA ESCOLAR DESDE LA NO PRESENCIALIDAD. .

Frente a la campaña de amedrentamiento iniciada, por parte del Ejecutivo provincial a través del Consejo General de Educación, en donde se hace circular por medios virtuales un escrito sin firmas, enviado a las departamentales de educación –y desde allí a supervisores y equipos directivos-, la Comisión Directiva Central de AGMER comunica la plena vigencia de las resoluciones del último Congreso Extraordinario de la entidad (11 de junio, desarrollo virtual), en lo concerniente a garantizar la tarea escolar desde la no presencialidad.

Concretamente, el máximo órgano de decisión de AGMER definió: “De acuerdo a lo previsto en el art. 14 bis de la Const. Nacional y 5 de la Ley 23551, este Congreso resuelve como medida de acción sindical de resguardo de las trabajadoras y trabajadores de la Educación que sean convocados a prestar sus servicios de modo presencial, el cambio de modalidad de trabajo, de presencial a no presencial, quienes pondrán a disposición de la patronal su fuerza de trabajo desde la no presencialidad, garantizando así para esos días la continuidad del proceso educativo…”

En tal sentido la CDC de AGMER ratifica y sostiene la modalidad de trabajo no presencial para la semana del 14/06 al 18/06, tanto para el personal docente como para los equipos directivos.

Llamamos la atención sobre la Resolución Nº 1500 del CGE donde se dispone, con razón, la atención en forma virtual en organismo central y direcciones departamentales, con el propósito de proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras en dichas reparticiones. Pero mientras eso sucede envían a las y los trabajadores de la educación a exponerse en la presencialidad, en una actitud francamente provocativa.

Repudiamos, firmemente, la campaña de aprietes y de amenazas observadas en estas horas por parte del ejecutivo provincial y advertimos, una vez más, que están jugando con la salud y la vida de los alumnos, alumnas, docentes y familias. Y hacemos responsables tanto al partido gobernante como a la oposición por el tratamiento meramente especulativo, ruin y electoralista de temas tan sensibles, serios y graves como lo son la salud, la escuela, la pandemia y la vida.

Finalmente volvemos a manifestar nuestro acompañamiento, apoyo y solidaridad con las compañeras y compañeros trabajadores de la educación que han perdido la vida a causa de una pandemia que se empeña en demostrarnos su lado más cruel y devastador.

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