Provinciales

Comenzó a regir el Monotributo Unificado en Entre Ríos

Published

4 años ago

5 de febrero de 2020

#EntreRíos #Monotributo #ATER

El nuevo sistema unifica el Monotributo de AFIP y el Régimen Simplificado del Impuesto a los Ingresos Brutos y Profesiones liberales en Entre Ríos. Permitirá simplificarle la gestión a los contribuyentes y reducir la evasión. Alcanza a más de 60.000 contribuyentes.

En el marco de las políticas de mejora de los servicios, el trabajo conjunto con AFIP, y la Ley Provincial N° 10.782 este martes comenzó a regir el nuevo sistema que unifica el pago del tributo nacional (Monotributo) y provincial (Régimen Simplificado – Ingresos Brutos y Profesiones Liberales) para todos los contribuyentes.

El titular de ATER, Germán Grané, mostró satisfacción respecto del lanzamiento y explicó que la medida forma parte de un trabajo conjunto con AFIP que apareja importantes avances en tanto «permite simplificar a una sola operatoria y el cumplimiento en materia de monotributo e ingresos brutos, por un lado. Y, por otro, permite transparentar la situacion de decenas de miles de monotributistas localizados en la provincia que hasta el día de hoy no están tributando las obligaciones de nuestra provincia». señaló.

Desde el organismo explicaron que actualmente unos 30.000 monotributistas de AFIP, que actualmente son contribuyentes del Régimen General de Ingresos Brutros, pasarán al Régimen Simplificado con la misma categoría de AFIP de manera automática. En tanto, otros 30.000 monotriobutistas inscriptos en el Régimen Simplificado, serán recategorizados automáticamente según las nuevas categorías que declaran en AFIP, correspondiendo la impresión de volantes y pago bajo los nuevos parámetros a partir del período Febrero 2020.

Cambios en el Impuesto al ejercicio de Profesiones Liberales

Por otra parte, entre otras modificaciones que introdujo la norma, se derogó el Régimen Simplificado del Impuesto al Ejercicio de las Profesiones Liberales por lo que los contribuyentes alcanzados pasan de oficio al Régimen General de dicho tributo (también a partir del 1 de febrero de 2020).
Por consiguiente, los mismos deberán comenzar a dar cumplimiento a las obligaciones de presentación de declaración jurada y pago a partir del próximo 18 de Marzo de 2020.

Mayores niveles de cumplimiento y menos evasión

Por otra parte, señalaron que dada la mecánica de altas y bajas automaticas que implementará AFIP en los próximos meses (al darse de alta o baja en el monotrobuto de AFIP opera el mismo movimiento en ATER) el nuevo sistema prevé elevar los niveles de cumplimiento y disminuir los índices de evasión.

Finalmente, señalaron que si bien este avance no requiere gestión alguna de parte de los contribuyentes, invitan a tomar conocimiento y obtener mayores detalles de la disposición consultando en las oficinas de atención, llamando al Servicio de Asistencia al Ciudadano (SAC) 0810-888-2837 o bien visitando la web del organismo en www.ater.gob.ar

Provinciales

#Gestión: La provincia trabaja para implementar subsidios a la tarifa eléctrica en establecimientos de salud

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2 días ago

25 de julio de 2024

Redaccion

El ministro de Salud, Guillermo Grieve, se reunió con la secretaria de Energía, Noelia Zapata, para avanzar en un acuerdo que permita subvencionar la tarifa eléctrica de establecimientos sanitarios ante la emergencia económica.

Durante el encuentro, se analizó la situación actual que atraviesan los establecimientos de salud en la cual el costo de la energía representa uno de los gastos de mayor incidencia al momento de efectuar sus prestaciones. De esta manera, se acordó avanzar los próximos días en una serie de puntos.

En la oportunidad, el ministro Grieve indicó: «Como provincia debemos generar estrategias ante la difícil situación económica porque, además, resulta fundamental para las acciones que llevamos adelante en el marco del Programa Entrerriano de Salud (PES)».

Por su parte, Zapata agregó: «Si bien es un pedido de los establecimientos, también se trata de una instrucción de nuestro gobernador, Rogelio Frigerio, que nos ha indicado que acompañemos al sistema de salud para que brinden la mejor atención posible a la población».

De la reunión formaron parte, por la cartera sanitaria, el secretario Daniel Blanzaco, la coordinadora general de Gestión Ministerial, Gabriela Diez; y los directores generales de Asuntos Jurídicos, Hospitales, y Comunicación y Relaciones Institucionales, Romina Sirota, Ricardo García y Manuela Calderón Bourband, respectivamente. En tanto, por la Secretaría de Energía también participó el coordinador de Programas Especiales y Tarifas, Germán Rojas.

Provinciales

#AMET: El gremio expresa desacuerdos con la propuesta salarial y convoca a asambleas

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4 días ago

23 de julio de 2024

Redaccion

La Regional Entre Ríos de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) manifestó su desacuerdo con la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial durante la audiencia paritaria celebrada este lunes en el Consejo General de Educación (CGE).

AMET Entre Ríos estuvo representada por el Secretario Adjunto Carlos José Varela y el Secretario Gremial Fabián Monzón. Durante la reunión, las autoridades provinciales propusieron una pauta bimestral que incluía un aumento del 5% para el mes de julio y un ajuste en agosto correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) determinado por el INDEC para dicho mes.

Además, se ofreció una suma fija no remunerativa y no bonificable de $120.000 para los trabajadores activos, a pagar en tres cuotas iguales de $40.000 con los haberes de julio, agosto y septiembre de 2024. De aceptarse la propuesta, el tramo de julio se abonaría por planilla complementaria. También se planteó un incremento del salario mínimo docente, que pasaría de $379.000 a $418.000 en el mes de julio.

Carlos José Varela, en representación de AMET, expresó su comprensión de la propuesta bimestral, pero señaló desacuerdos con los montos propuestos, mencionando que incluían «montos en negro». A pesar de estos desacuerdos, Varela anunció que se llevaría a cabo una reunión de la Comisión Directiva tras la audiencia.

Para evaluar la propuesta, AMET Entre Ríos ha convocado a asambleas que se realizarán el martes en los turnos tarde y noche, y el miércoles en el turno mañana. Varela destacó que la suma fija de $40.000 mensuales por agente, al no ser remunerativa ni bonificable, resulta «totalmente distorsiva». Además, mencionó que el 10% adicional propuesto para los sueldos iniciales de $379.000 también es considerado distorsivo.

La evaluación y discusión de la propuesta en las asambleas será crucial para definir la postura del gremio frente a la oferta del gobierno provincial y determinar los próximos pasos en defensa de los derechos y condiciones laborales de los docentes técnicos en Entre Ríos.

Provinciales

#AGMER: Recibieron la propuesta salarial del gobierno y llevará el tema a asambleas

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4 días ago

23 de julio de 2024

Redaccion

En una reciente reunión paritaria, los representantes de AGMER, Marcelo Pagani, Guillermo Zampedri, Leandro Pozzi y Juan Carlos Crettaz, junto con la vocal gremial Susana Cogno y la asesora legal Verónica Fischbach, se encontraron con la oferta del gobierno provincial destinada al sector docente.

La propuesta del gobierno incluía llevar el salario mínimo provincial del cargo testigo a $418.000, abonar una suma fija no remunerativa de $40.000 con los haberes de julio, agosto y septiembre solo para las y los trabajadores de la educación activos, y un incremento del 5% para el mes de julio. Además, una vez conocida la inflación de julio, se abonaría un ajuste correspondiente en agosto tanto a docentes activos como jubilados.

Sin embargo, los miembros paritarios de AGMER expresaron su disconformidad con la propuesta planteada. Esta propuesta será sometida a discusión en las asambleas, permitiendo que las y los trabajadores de la educación de Entre Ríos puedan manifestarse al respecto antes del Congreso que sesionará en la Ciudad de San Salvador el próximo miércoles.

El resultado de estas asambleas será crucial para definir la posición del gremio frente a la oferta salarial del gobierno y determinar los pasos a seguir en defensa de los derechos y condiciones laborales del sector docente.