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El gobierno acordó con los trabajadores estatales

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El Gobierno provincial llegó a un acuerdo con los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), luego de la reunión mantenida este jueves en la Secretaría de Trabajo Provincial.1471559571
“Hicimos un gran esfuerzo y valoramos enormemente la madurez de los gremios de los trabajadores del Estado con los que acordamos un incremento salarial lo más cercano posible al que llegamos con los docentes”, dijo al respecto el ministro de Gobierno, Mauro Urribarri.

“Sabemos de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, y de la necesidad de readecuar salarios, pero hemos llegado a incrementos que superaron la media nacional. Es nuestra obligación como Estado cumplir con los acuerdos, por eso a nuestros compromisos los asumimos en la medida en que podemos honrarlos” , expresó Urribarri.

La rúbrica se produjo tras la aceptación de una nueva mejora en la propuesta por los ítems Zona Desfavorable, Permanencia en la Categoría, la adecuación de la escala de Asignaciones Familiares y la fijación de un mínimo garantizado de 9.064 pesos para octubre.

En el marco del diálogo abierto entre el Gobierno y los gremios estatales ATE y UPCN las partes rubricaron por la tarde un acuerdo en el ámbito de la Secretaría de Trabajo; fue luego de que los representantes gremiales aceptaran las modificaciones introducidas a la propuesta original basada en tres puntos que los gremios venían reclamando puntualmente.

En primer término se mejoró el adicional por Zona Desfavorable, también se aumenta el adicional por Permanencia en Categoría y se establece una adecuación a las escalas de Asignaciones Familiares, de modo más favorable para los trabajadores. El impacto de estos ítems significará un aumento implícito de un 4 por ciento en salarios de bolsillo, acumulativo a la propuesta para el año consistente en 18 por ciento percibido en febrero, otro 12 por ciento otorgado desde julio y el 3 por ciento acordado para ser aplicado a los sueldos de octubre.

Estuvieron el secretario de Gobierno, Germán Grané; el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola; coordinador general del área laboral, Armando Ferrari; el director de Trabajo, Silvio Pucheta, quienes en representación del Gobierno provincial suscribieron con los representantes de ATE, Oscar Muntes y de UPCN, Fabián Monzón; el acuerdo que también fija mínimos garantizados de 8.800 pesos retroactivos a julio y 9.064 pesos a partir de octubre.

El documento ratifica el cronograma definido para los pagos de las nuevas recategorizaciones, que incluyen a más de la mitad de los agentes estatales, a realizarse de forma retroactiva en un máximo de tres pagos de acuerdo al monto a percibir por cada agente, como así también la conformación de comisiones técnicas sectoriales.

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#AGMER rechaza la reducción de cargos de representación docente en el CGE y exige fecha de elecciones

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) manifestó su rechazo a la reducción de lugares de representación en el Consejo General de Educación (CGE) dispuesta por el Decreto Nº 1831/25 y reclamó que se mantenga la actual cantidad de cargos y que se fije, de manera expresa, la fecha de los comicios para renovar a las y los representantes docentes.

Según informó el sindicato, el gobierno provincial convocó a elecciones, pero en el anexo del decreto recorta espacios en distintos órganos del CGE. Entre los ejemplos señalados, se reduce de 5 a 4 la representación en el Jurado de Concursos de Nivel Primario y Secundario, y en el Tribunal de Calificaciones y Disciplina. Si bien el ajuste alcanza tanto a representantes electos por el voto docente como a los designados por el Poder Ejecutivo, AGMER advierte que la medida “resiente las tareas” del organismo colegiado.

El gremio remarcó que el CGE ya funciona “a contrarreloj” con la estructura vigente y que el sistema educativo entrerriano se distingue por el ingreso y la carrera docente transparentes, vía concursos públicos, emisión periódica de credenciales y garantías de estabilidad. En ese contexto, consideró que la reducción de cargos introduce “piedras en el camino” que terminan banalizando la gestión educativa.

AGMER confirmó, además, que ya realizó sus internas y definió su propuesta de candidatos para las próximas elecciones, encabezada por Gustavo Blanc (Departamento Uruguay), junto a un equipo de docentes plebiscitados por voto directo de afiliadas y afiliados.

El comunicado está firmado por la Comisión Directiva Central de AGMER y por Susana Cogno, vocal en representación de las y los trabajadores en el CGE. El sindicato insistió en dos pedidos concretos:

  • Mantener sin cambios la cantidad de cargos de representación en el CGE.
  • Estipular de manera explícita la fecha de los comicios para este año.

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#Parodocente: el CGE adelantó que descontará el día no trabajado y activó declaraciones juradas

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El Consejo General de Educación (CGE) de Entre Ríos emitió la circular N° 16 y anticipó que descontará el día a los docentes que no presten servicios durante el paro nacional convocado para este martes 14, en reclamo de paritaria nacional y una nueva ley de financiamiento educativo. La medida alcanza también el miércoles 15, día en que se realizará un relevamiento de asistencia.

Según la información publicada por Entre Ríos Ahora , el organismo provincial dispuso un “relevamiento de prestación de servicios” que deberá completarse mediante el Sistema de Administración de Gestión Educativa (SAGE). El registro tendrá carácter de declaración jurada y su presentación será obligatoria en las fechas establecidas.

Educación indicó que “los haberes serán abonados solo respecto de los días efectivamente trabajados”, conforme a la carga de asistencia ya los datos surgidos del relevamiento. En caso de no completar el formulario en el plazo fijado, se presumirá que no hubo prestación de servicios en el establecimiento educativo.

El procedimiento se basa en la resolución N° 2.771/2024, publicada el 25 de septiembre de 2024, que implementó declaraciones juradas mensuales para relevar la asistencia del personal docente y no docente en escuelas públicas y privadas. Esa normativa establece:

  • Frecuencia mensual del relevamiento, con fechas comunicadas por SAGE con al menos 24 horas de antelación.
  • Prevalencia de la declaración jurada en caso de disparidad con los datos del sistema, con las consecuencias legales correspondientes ante falsedad.
  • Un canal para informar inconvenientes u omisiones por vía jerárquica dentro de las 48 horas de finalizado el plazo.

El CGE fundó la medida en la necesidad de contar con datos precisos para la gestión de recursos humanos y garantizar la continuidad de las trayectorias pedagógicas, en línea con la Ley Provincial de Educación N° 9.890.

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#Estatales: Los gremios apuran al Gobierno por la paritaria en Entre Ríos

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Los gremios estatales entrerrianos (UPCN y ATE) reclaman al Gobierno provincial la convocatoria inmediata a la mesa paritaria para definir la pauta salarial del último trimestre de 2025, compromiso que debía cumplirse en la última semana de septiembre y aún no ocurrió. En julio, tras tres reuniones, se había acordado una suma fija de $50.000 para activos durante julio-septiembre y $25.000 para jubilados, con revisión prevista para fin de septiembre.

«Estamos en tiempo de descuento para la convocatoria. Es urgente dar una señal clara a los trabajadores», advirtió Carina Domínguez (UPCN), quien cuestionó la «virtual congelación» salarial en un contexto de inversiones en otros sectores.

En tanto, Oscar Muntes (ATE) sostuvo que el Gobierno “dilata” también el instructivo de recategorizaciones —que impacta en salarios— y advirtió que, si no hay propuesta, “vamos a plantear un escenario de conflicto”. Ambos dirigentes remarcaron que los acuerdos deben respetarse y reclamaron evitar que la convocatoria llegue “sobre el cierre de liquidación”, lo que impide un debate real.

Fuente: Entre Ríos Ahora

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