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#EntreRíos: “El vínculo que tenemos con los industriales nos permite mejorar la competitividad del sector», dijo Bordet

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En el marco del Día de la Industria, que se celebra este 2 de septiembre, el gobernador Gustavo Bordet realizó un especial reconocimiento a los empresarios y trabajadores del sector. También valoró el trabajo conjunto que el gobierno lleva adelante con los industriales en beneficio del desarrollo y

«En el Día de la Industria quiero hacer un reconocimiento a todo el sector que integra un gran complejo industrial y agroindustrial en la provincia de Entre Ríos, tanto a los empresarios como a los trabajadores», dijo el gobernador.

Explicó que la industria entrerriana genera 120.000 puestos de trabajo, entre directos e indirectos, y remarcó que se trata de un sector «muy importante para sostener nuestras economías regionales».

Indicó que desde el gobierno se mantiene un vínculo estrecho con los referentes de la actividad, para articular acciones entre lo público y lo privado, y destacó las gestiones y beneficios que se generan desde la esfera oficial.

«Tenemos un vínculo que hace que estemos en contacto, lo que nos permite generar acciones para articular lo público con lo privado y mejorar las situaciones de competitividad de nuestros industriales», dijo el gobernador. En este aspecto recordó que hace poco tiempo se firmaron convenios para financiamiento que significan rebajas de tasas, las que quedan en un 19 o 20 por ciento, con cuatro años de plazo y en pesos. En el mismo sentido agregó que con el Ministerio de Producción de la Nación «logramos que los primeros 1.000 puestos de trabajo que se produzcan en el territorio provincial tengan exenciones sobre aportes patronales, y estamos trabajando, también desde un esfuerzo del gobierno provincial, para poder eliminar la Ley 4035 que genera una distorsión en los costos laborales».

Por último, el mandatario remarcó: «Este 2 de septiembre queremos reconocer el trabajo en conjunto y seguir transitando en la provincia de Entre Ríos un camino de respeto, de diálogo y entendiendo que entre todos podemos propender al desarrollo y a la generación de empleo de todos los entrerrianos y entrerrianas».

PERFIL INDUSTRIAL ENTRERRIANO

En la provincia de Entre Ríos hay unas 1800 empresas registradas las que generan 30.000 empleos directos, lo que se multiplica por cuatro en la generación de empleos indirectos. Por ende, la industria incide sobre alrededor de 120.000 puestos de trabajo en la provincia.

En cuanto a parques industriales, son 34 los existentes en Entre Ríos, consolidados y en formación, y nueve en análisis o fases de proyecto.
Los parques industriales creados entre 2020 y 2021 son cinco (Santa Elena, Diamante, Victoria, General Ramírez y Gualeguaychú).

Entre Ríos representa la tercera provincia del país con más Parques Industriales, detrás de Buenos Aires y Santa Fe, dadas las características de distribución geográfica con mayor heterogeneidad. En total, son más de 1.750 hectáreas destinadas a la radicación de los establecimientos industriales, que en su conjunto concentran el 21% de las empresas de la provincia y el 30 % del empleo industrial. Esto da cuenta del rol importante que adquieren estos espacios para el desarrollo de la industria bajo una lógica de localidad, con mayor arraigo social y potencial atracción de inversiones.

Los sectores más dinámicos son la metalúrgica, la forestoindustria, alimentación, insumos para la industria alimentaria, insumos de construcción y economía del conocimiento.

En cuanto al consumo de energía (tomando el período 2019-2021), en diciembre de 2020 la provincia demandó 334.692 Mwh, esto es 1,9% mayor a lo demandado en diciembre 2019 y un crecimiento del 10,1% si se compara con noviembre 2020, mientras que la participación de la provincia en la demanda nacional es del 3,06%. Al analizar el consumo anual, Entre Ríos demandó en 2020 3.602.991 MWh, un 1,03% más que lo demandado en 2019.

En cuanto a los regímenes de fomento más destacados, se ubican el subsidio al consumo de energía industrial (en T1 un 42 % más barato que Córdoba, en T3 hasta un 14% más barato que Santa Fe); la Ley de Promoción Industrial (con beneficios impositivos a 20 años); la Ley de Promoción de la Economía del Conocimiento; y el Régimen de Promoción de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación en Entre Ríos.

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#Agmer convocó a un paro provincial con movilización para este miércoles 29 de julio

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) definió la realización de un paro total de actividades con movilización provincial para este miércoles 29 de julio. La medida de fuerza de los docentes alcanzará a las instituciones educativas de Villa Hernandarias, Piedras Blancas, Pueblo Brugo y a todos los establecimientos del territorio entrerriano.

La convocatoria gremial se llevará a cabo en rechazo al proyecto de reforma previsional que analiza el Poder Legislativo. Bajo la consigna «La Ley 8732 no se toca», la entidad sindical ratificó la postura de defender el sistema de jubilaciones de los trabajadores de la educación.

Concentración en la Caja y marcha a la Casa de Gobierno

El esquema de la jornada de protesta contempla la concentración de las delegaciones de los distintos departamentos en la capital provincial:

  • Punto de encuentro: Los manifestantes se concentrarán a las 9:30 frente a la sede de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia.

  • Movilización y permanencia: La columna de trabajadores marchará hacia la Casa de Gobierno. Los docentes mantendrán una permanencia en el lugar durante el desarrollo de la sesión en la Cámara de Diputados.

El sindicato docente fundamentó la protesta al sostener que la jubilación constituye un derecho adquirido y no un castigo para los trabajadores. La jornada se enmarca en las actividades institucionales del gremio al cumplir 45 años de trayectoria sindical en la provincia.

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#Agmer convocó a un nuevo paro de 24 horas y peligra el inicio de clases tras el receso de invierno

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) convocó a un paro total de actividades por 24 horas para el próximo lunes 20 de julio. La medida de fuerza afectará a las instituciones educativas de Villa Hernandarias, Piedras Blancas, Pueblo Brugo y todo el territorio provincial. Los dirigentes del sindicato confirmaron que la decisión gremial determinará el no inicio del ciclo lectivo tras la finalización del receso escolar de invierno.

Los representantes del sindicato tomaron la determinación luego de realizar un plenario general para debatir la situación del sector. La conducción de Agmer justificó la huelga ante lo que consideraron una decisión arbitraria por parte del Gobierno provincial para dar por finalizada la negociación paritaria.

Rechazo al decreto y reclamo de recomposición salarial

La comisión directiva de la entidad gremial rechazó de forma unánime la última oferta económica del Poder Ejecutivo por considerarla insuficiente para cubrir el costo de vida actual. Asimismo, los docentes cuestionaron la decisión de la administración provincial de aplicar el incremento salarial de forma unilateral a través de un decreto administrativo, clausurando los ámbitos de negociación colectiva.

A través de un comunicado oficial, el sindicato docente exigió la apertura de instancias de diálogo reales para acordar una recomposición que mitigue el impacto de la inflación sobre los sueldos del sector. Los referentes gremiales manifestaron su rechazo a cualquier medida de ajuste sobre el presupuesto de la educación pública entrerriana y reclamaron la urgente asignación de salarios dignos para los trabajadores activos y jubilados.

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#Salud: La provincia ya tiene más de 200 efectores instrumentando el nuevo programa Sumar +

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De abril a la fecha, 206 establecimientos firmaron los convenios de adhesión al nuevo programa Sumar +. A partir de ello, los efectores están en condiciones de facturar prestaciones reportadas mediante la historia clínica electrónica desarrollada por el Ministerio de Salud.

Tras la aprobación, en diciembre pasado, del convenio marco para la implementación del nuevo programa Sumar + mediante el decreto Nº 3.762, la Dirección de Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud inició el proceso de firma de convenios de adhesión con hospitales, centros regionales de referencia y centros de atención primaria. La firma de estos convenios permite a los establecimientos informar las prestaciones del plan de servicios de salud que son financiadas por el programa.

Desde la cartera sanitaria se propuso la adhesión de 299 establecimientos y se los habilitó para incorporarse al programa. A tres meses del inicio del proceso, 206 ya se encuentran activos y cuentan con la autorización correspondiente para reportar prestaciones al programa Sumar +. Uno de los principales requisitos para hacerlo es utilizar los módulos de historia clínica electrónica (HCE) de la plataforma Salud Digital de Entre Ríos (Sader).

«Sumar + es un plan de salud del Estado nacional que busca fortalecer la atención médica gratuita para todas las personas que no tienen obra social ni prepaga, a través del financiamiento público basado en resultados, donde se transfieren recursos a hospitales y centros de atención primaria. Su objetivo es garantizar que todos tengan el mismo acceso a una salud de calidad», indicó el director de Estrategias Sanitarias, Gustavo Ramírez El referente precisó que «los fondos recibidos por los efectores se destinan exclusivamente a la compra de equipamiento médico, insumos y mejoras edilicias».

Esta herramienta de gestión tiene como antecedentes los programas Sumar y Nacer, cuya instrumentación se desarrolló a lo largo de 18 años, por lo cual se requirió reunir la documentación de cada efector para armar sus nuevos legajos y darle forma a cada uno de los compromisos de gestión.

Cabe citar que el programa establece un plan de Servicios de Salud que garantiza prestaciones gratuitas organizadas por etapas de la vida: Maternidad e Infancia (que comprende controles prenatales, atención del recién nacido, vacunas obligatorias y seguimiento del crecimiento); Adolescencia (contempla consultas clínicas periódicas, salud bucal, visual y talleres de prevención o salud reproductiva); y Adultos (incluye chequeos clínicos anuales, prevención y detección temprana de enfermedades crónicas no transmisibles y tamizajes preventivos clave, como los de cáncer de cuello uterino, mama y colorrectal).

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