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Inversión en salud, en beneficio de las prestaciones, aumentaron los valores de las guardias

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#EntreRíos #SaludPública #Incremento

El gobierno de Entre Ríos, actualizó los valores de las guardias activas y pasivas que se abonan a los profesionales de la carrera profesional asistencial sanitaria del Ministerio de Salud de la provincia en base a índices similares a los que se les otorgó a los empleados estatales en el último año. El decreto Nº 1626, contempla asimismo otros asteriscos destacados para la plantilla de profesionales.

Fue a través del decreto Nº1626 fechado este 12 de junio, que el gobierno de Entre Ríos realizó una sustancial mejora, en los valores de las guardias activas y pasivas que se abonan a los profesionales de la carrera profesional asistencial sanitaria de los establecimientos que componen la red pública provincial del Ministerio de Salud.

La última actualización en este sentido se había efectuado en mayo de 2.018 mediante el decreto Nº1408, motivo por el cual y tomando como parámetro, el mismo criterio que se aplicó en la pauta salarial del resto del estado provincial durante los último 12 meses, se arribó a la conclusión de que el incremento en lo que hace a su techo de mejora subió en el mejor de los casos, hasta el 47 por ciento.

Fue importante en esta adecuación de los valores, el trabajo técnico que llevaron adelante tanto el equipo del Ministerio de Salud, como el de su par de Economía. Así fue que el titular de la cartera de finanzas de la provincia, Hugo Ballay, aclaró que siempre atento a las cuestiones más sensibles que involucran al conjunto de la comunidad, inmediatamente de planteado el tema ambas áreas se pusieron a trabajar en consecuencia.

 “Después de muchos años -dijo el ministro- ya el año pasado dimos con el Ministerio de Salud, un paso trascendente para visibilizar el tema y darle un marco de respuesta a tono con la demanda. De hecho lo conseguimos y con este nuevo decreto podemos asegurar que hemos logrado importantes avances y, aunque estamos en un marco de austeridad, decidimos para contener esta situación, invertir un monto de unos 111 millones de pesos”.

Ballay se refería en sus declaraciones a que, a partir de lo que reza el artículo 8 del decreto Nº 1626, se determina que de aquí en adelante los valores de las guardias serán incrementados en los mismos porcentajes y períodos que se fijen a futuro para los haberes del Escalafón Sanidad Carrera Profesional Asistencial Sanitaria.

Vale señalar que el Ministerio de Salud a cargo de Sonia Velázquez tiene un universo de 65 hospitales con sus determinadas características y niveles de complejidad y más, de 200 centros de salud.

Por su parte y a través del artículo 4°, y a la luz del ordenamiento de rigor que impera regir, el Ministerio de Salud, se compromete a abonar guardias pero efectuadas sobre la base de una planificación fundada y que, como consecuencia de esa tarea luego, deberán remitirse de forma nominalizada a la Dirección General de Hospitales para su contralor y como efecto darle curso al pago de las mismas.

Lograr amalgamar en un punto recurrente la demanda razonable de mejorar los valores de las guardias tanto activas como pasivas y la posibilidad cierta de que el recorrido de los recursos económicos con que cuenta la provincia prime desde la prioridad, fue acaso el sinuoso recorrido que pese a su complejidad terminó del modo que hacía falta. Y con el advertido cuidado de que la medida que se estaba trabajando, desembocara fuera de la veda electoral y de ese modo cuidar que temas de profunda sensibilidad como el caso salud, no se destiña en medio de riñas electorales.

Los valores son disímiles de acuerdo al nivel de los distintos hospitales, y producto de ello, es que el Ministerio de Salud, distribuirá la información por los canales correspondientes a cada caso. Recordar si, que el texto legal especifica los montos que en cada caso comprende, como por ejemplo guardias activas de 12 y de 24 horas, pasivas, con su correspondiente discriminación en hospitales, centros de salud y programas específicos.

También fija los alcances de guardias que se cumplan en servicios de cuidados críticos, terapias intensivas neonatales, pediátricas y de adultos, servicios de obstetricia y de servicios de guardia general y/o central de Emergencia y Urgencia. Incluye y fija el hecho de que las guardias realizadas sábado, domingo y feriados tiene además, un incremento del 20 por ciento y todo con vigencia antelada al 1° de mayo.

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#CTAENTRERÍOS: Lanzan un centro de estudios sociales

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Profesionales y referentes de distintos ámbitos en el marco de la CTA Entre Ríos, lanzarán el Centro de Investigación Social y Política de Entre Ríos (CISPER) para generar un polo de investigación, análisis, discusión y elaboración de propuestas en materia social y política, con el foco en las cuestiones provinciales y locales.

Los integrantes del proyecto, más de 20 referentes de distintas localidades de la provincia provenientes de campos cómo la salud, la educación, el ambiente, la psicología, la comunicación, las ciencias sociales, género, el análisis político, la economía y la energía, se reunieron en la sede de CTA provincial para dar inicio a las actividades y planificar el lanzamiento, previsto para el próximo mes.

Sergio Elizar, titular de la CTA, organización que impulsa el espacio expresó: “Estamos muy contentos de dar este paso que tiene que ver con contar con herramientas propias que nos permitan leer con mucha rigurosidad el presente, para hacer como trabajadores un aporte a la lucha contra la desinformación y la proliferación de fake news con las que convivimos cotidianamente. Para eso convocamos a personas con las que compartimos una visión común, con quienes produciremos materiales que nos permitan participar de la agenda pública desde nuestra perspectiva, aportando una mirada federal y nuestras propuestas vinculadas a las diversas problemáticas sociales que nos atraviesan”.

Por su parte, el coordinador de CISPER, Facundo Bernardi expresó: “Concebimos este espacio para analizar y contribuir a transformar problemáticas de nuestras localidades y de la provincia, uniendo esfuerzos y conocimientos; el hecho de que cada uno de los integrantes dedique su tiempo y su expertise a un proyecto colectivo habla de su compromiso y nos enorgullece”.

Otra de las integrantes del Centro, la secretaria adjunta de AGDU Analia Matas, valoró “Fue un primer encuentro muy grato con compañeros de CTA y de otros espacios, en donde dimos un primer paso para contar con una herramienta muy importante para obtener y producir datos y generar proyectos que aporten al mejoramiento de nuestra provincia en materia económica , sanitaria, energética y ambiental entre otras”.

De la reunión también participaron Guillermo Zanuttini (Salud), Sofia Uranga (Derecho), José Manuel Balcala (Educación), Emilia Elizar (Comunicación), Romina Ferreyra (Salud), Leila Cañete (Psicología), Sergio Benitez (Energía), Juliana Graizzaro (Comunicación) y Gervasio Elizar Masine (Ambiente). En los próximos encuentros participarán otros integrantes provenientes del interior de la provincia.

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#EntreRíos: El gobierno presentó la app Mi Trabajo para empleados de la administración pública

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El gobierno presentó este miércoles la aplicación Mi Trabajo, una nueva herramienta digital destinada a todos los trabajadores de la administración pública central y de los organismos autárquicos. Esta iniciativa forma parte del proceso de modernización del Estado impulsado por la actual gestión.

El gobernador Rogelio Frigerio encabezó este miércoles la presentación de la nueva herramienta, junto al ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, en un acto que se llevó adelante en el Centro Provincial de Convenciones. También estuvo presente el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, y demás funcionarios y trabajadores de la administración pública

La app permitirá a cada empleado estatal gestionar y consultar sus licencias médicas e imprevistos, acceder a su legajo personal y visualizar sus recibos digitales, entre otras funcionalidades.

El gobernador consideró que este lanzamiento «representa un paso fundamental para llevar la administración pública de Entre Ríos al siglo XXI, pero también para impulsar un cambio cultural profundo en nuestra provincia, que implica no sólo mejorar cómo nos comunicamos y relacionamos con el mundo, otras provincias, el sector privado y los ciudadanos; sino también transformar la relación del gobierno con sus empleados públicos».

Destacó luego que esta herramienta se suma a otras acciones que está llevando adelante el gobierno para «poner en valor la administración pública en un contexto difícil, eliminando los contratos basura y fomentando la capacitación de los empleados». Además, afirmó que «la estabilidad laboral debe basarse en la idoneidad, garantizada por concursos públicos abiertos y transparentes».

Tras destacar el compromiso del equipo de gobierno y la Secretaría de Trabajo en este proceso, subrayó que «queremos que los empleados públicos se sientan contenidos y puedan trabajar mejor para los vecinos, poniendo orden donde había desorden y eficiencia donde había abandono. La mayoría de los empleados públicos tienen vocación de servicio y compromiso, y lo que faltaba era liderazgo y herramientas modernas para mejorar la gestión. Con esta app, damos un paso concreto para brindar esas herramientas que muchos demandaban».

A su turno, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, subrayó la importancia de garantizar derechos laborales en un entorno equitativo: «Los trabajadores tienen derechos y obligaciones vinculadas a sus funciones. Entre ellos, el derecho a condiciones laborales dignas, a la igualdad de trato y a desempeñarse en un ámbito con reglas claras para todos». Y agregó: «Este sistema responde a esas premisas, en el marco de un proceso de transformación del Estado que busca adaptarse a los avances tecnológicos y posicionarse como un motor de innovación».

La implementación de Mi Trabajo se enmarca en una política pública orientada a la transparencia, la eficiencia y la mejora continua de los servicios estatales.

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#Diputados: Prevén condonar deudas impositivas de inmuebles donados a municipios y comunas

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La comisión de Hacienda, Presupuesto y Cuentas de la Cámara de Diputados de Entre Ríos avanzó este miércoles en el tratamiento de un proyecto de ley que propone la condonación de deudas por Impuesto Inmobiliario Provincial en propiedades donadas por particulares a municipios y comunas. La iniciativa, presentada por el diputado Marcelo López, busca brindar una herramienta legal a los intendentes para facilitar la regularización dominial y el desarrollo urbano en distintas localidades de la provincia.

El proyecto establece que la condonación alcanzará a aquellos inmuebles donados con destino a desarrollo urbanístico, conformación de espacios verdes, planes de vivienda, apertura de calles u oficinas públicas, siempre que las deudas por tasas inmobiliarias hayan sido previamente perdonadas por los propios municipios o comunas.

“Lo que dispone esta iniciativa es condonar impuestos a los particulares que donen a las municipalidades o comunas un inmueble y que registren una deuda, con las exigencias de que esos gobiernos locales actúen de la misma manera con la tasa inmobiliaria correspondiente y que ese bien sea destinado a regularizar la situación dominial que existen en muchos lugares de la provincia”, explicó López.

El diputado detalló que el proyecto surgió a partir de un planteo de la Municipalidad de Concordia, compartido por otros municipios, y que fue dialogado con el Poder Ejecutivo. “Acompañaron todos los bloques y hubo dictamen por unanimidad. Hicimos una modificación puntual a los efectos de aclarar que también esa condonación incluye los intereses que se puedan haber suscitado, para que no haya ningún problema al momento de recibir los inmuebles”, agregó.

Según López, la situación actual obliga a que el particular deba cancelar la deuda de su bolsillo o que el municipio asuma el costo, lo que desalienta las donaciones. “De esta manera, solucionamos este problema y le damos una herramienta a los intendentes”, concluyó.

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