En el marco de la conciliación obligatoria entre el Gobierno de Entre Ríos y los gremios docentes, la patronal presentó una nueva propuesta salarial que contempla varios puntos claves para los próximos meses. A continuación, se detallan los principales aspectos de la oferta:

• Aumento mensual de acuerdo al IPC: Se propone un incremento para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2024, equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior, calculado sobre los salarios de junio de 2024.
• Pagos adicionales por desfasaje del primer semestre: Se otorgarán dos pagos adicionales del 3,275% en los salarios de septiembre y octubre de 2024, tomando como base de cálculo los sueldos de junio de 2024, en reconocimiento al desfasaje salarial producido en el primer semestre del año.
• Cláusula de garantía salarial: Se incluirá una cláusula que garantiza, al finalizar el semestre, que el gobierno evaluará el IPC acumulado y aplicará el pago de la diferencia con los haberes de enero de 2025, si fuera necesario.
• Salario mínimo garantizado: El salario mínimo de bolsillo para un o una docente de grado tendrá un piso del 10% por encima de la canasta básica alimentaria para un hogar de cuatro integrantes, según los datos mensuales del INDEC.
• Aumento en el Código 029: Se eleva el tope en este código para cubrir traslados de hasta 80 km.

Además, la propuesta contempla un impacto tanto en los haberes de los trabajadores activos como en los jubilados. En un punto que ha generado debate, el gobierno también anunció que, con los haberes de septiembre, devolverá los días descontados por huelga. No obstante, los gremios, respaldados por su postura ante la jueza, sostuvieron que esos descuentos no debieron realizarse y no deben ser condicionantes para aceptar o rechazar la propuesta salarial.

La Escuela Técnica Nº 58 Dr. Federico Hoening de Hernandarias firmó un importante convenio con la empresa Indavisa para que 20 estudiantes de las especialidades de Industrias de la Alimentación y Mecánico-Electricista realicen prácticas profesionalizantes en distintos sectores de la empresa.

La firma del convenio contó con la participación de profesores, autoridades de la escuela y directivos de Indavisa, quienes destacaron la relevancia de esta colaboración. Estas prácticas representan una oportunidad clave para que los futuros técnicos profesionales fortalezcan sus competencias y se vinculen de manera directa con el sector socio-productivo, consolidando la relación entre la educación técnica y el ámbito laboral.

Este tipo de acuerdos no solo permite a los estudiantes adquirir experiencia laboral, sino que también afianza el compromiso de la empresa con la comunidad educativa, generando beneficios mutuos y contribuyendo al desarrollo del talento local.