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Provinciales

#Mineros: AOMA busca fortalecer los controles con el área de Desarrollo Minero de Entre Ríos

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El Gobierno de Entre Ríos ha iniciado un proceso de colaboración con la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), con el objetivo de fortalecer el trabajo conjunto en áreas relacionadas con el control, desarrollo y cuidado ambiental en la actividad minera. En una reunión reciente, el Director General de Desarrollo MineroRicardo Iturriza, se reunió con directivos de la Seccional Entre Ríos de AOMA, incluyendo al secretario general Emanuel Gauna y otros representantes. «Este tipo de reuniones y avances son fundamentales porque trascienden las gestiones y permiten consolidar un trabajo continuo en beneficio del desarrollo minero provincial», afirmó Iturriza.

Durante el encuentro, se destacó la importancia de intercambiar información sobre el registro de productores mineros y la identificación de nuevos nichos productivos en la provincia. Entre los sectores estratégicos mencionados se encuentran el cortado y pulido de ágatas, la elaboración de estatuillas de yeso, cerámica y el trabajo de ladrilleros. «Desde el Ministerio de Desarrollo Económico estamos comprometidos con el crecimiento sostenible del sector, garantizando el cuidado del ambiente y el fortalecimiento de las economías regionales», agregó Iturriza.

Esta iniciativa forma parte del plan estratégico del gobierno provincial para posicionar a Entre Ríos como un referente en el desarrollo de recursos minerales con valor agregado. El objetivo es potenciar la diversificación productiva y fomentar el desarrollo económico local. «Estamos trabajando para que Entre Ríos no solo sea un productor, sino también un procesador de recursos minerales», enfatizó Iturriza.

La colaboración entre el gobierno provincial y AOMA busca no solo mejorar las condiciones laborales en el sector minero, sino también asegurar que las actividades se realicen bajo estándares ambientales adecuados. La reunión sentó las bases para futuras acciones conjuntas que beneficiarán tanto a los trabajadores como a la comunidad en general.

Con este enfoque proactivo, Entre Ríos se posiciona para aprovechar su potencial mineral mientras se asegura un desarrollo económico sostenible y responsable. La alianza con AOMA es un paso significativo hacia la consolidación de un sector minero que respete tanto los derechos laborales como el medio ambiente.

Economía

#FEDER: Solicitan medidas urgentes en el cuadro tarifario para PyMES

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Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de Entre Ríos están enfrentando una crisis insostenible debido al actual esquema tarifario de la energía eléctrica, según un comunicado emitido por la Federación Económica de Entre Ríos y entidades asociadas. En el documento, se expresa que este sistema tarifario hace inviable la supervivencia de miles de pequeñas empresas en la provincia, un problema que no es nuevo y que ha sido objeto de reclamos durante más de una década. «El problema tiene demasiadas aristas, y los reclamos ya tienen una década», se señala, enfatizando que las propuestas presentadas a lo largo de los años han tenido escaso resultado.
El comunicado destaca que la tarifa T1-G penaliza el consumo y está basada en criterios obsoletos que no reflejan las necesidades actuales de las empresas. «Hoy no solo las necesidades son mayores, sino que la forma en que está diseñada la tarifa hace inconveniente incrementar la producción en micropymes industriales», explican. Esto desincentiva cualquier tipo de inversión, tanto presente como futura, afectando gravemente el crecimiento y la competitividad del sector.
Además, se critica que las tarifas sean iguales para todas las distribuidoras, lo que implica que se priorizan las necesidades financieras de la empresa estatal de energía sobre las realidades locales. «Esto se traduce en mayores costos, sostenidos por todos los entrerrianos», advierten. La regulación del Ente Regulador de la Energía (EPRE) también es objeto de críticas, señalando que su intervención política ha llevado a un funcionamiento ineficiente y a costos elevados para los consumidores.
En respuesta a esta situación crítica, las entidades nucleadas en FEDER han solicitado al gobernador Rogelio Frigerio medidas urgentes para mejorar la competitividad y subsistencia de las PYMES. Las propuestas incluyen la modificación de la tarifa T1-G para eliminar el aumento progresivo por consumo y establecer una tarifa plana, así como gestionar ante el gobierno nacional la reducción del IVA del 27% en micropymes. También piden regularizar el EPRE y liberar el cuadro tarifario eléctrico provincial para permitir a cada distribuidora cobrar tarifas basadas en sus costos.
La Federación Económica concluye su comunicado enfatizando que estas medidas son imprescindibles para lograr la subsistencia de miles de PYMES y los puestos de trabajo asociados. «Ha llegado el momento en que los privilegios de algunos sectores lleguen a su fin», afirman, reiterando su compromiso con el desarrollo económico sostenible en Entre Ríos y la necesidad urgente de cambios significativos en el esquema tarifario actual.

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Provinciales

#CalendarioEscolar2025: En Entre Ríos habrá 190 días de clases y nuevas jornadas docentes

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El gobierno de Entre Ríos, a través del Consejo General de Educación (CGE), dio a conocer los detalles del Calendario Escolar 2025, que establece un total de 190 días de clases para todos los niveles y modalidades educativas. Según la Resolución Nº 4.240, los equipos docentes deberán presentarse en las escuelas el 11 de febrero para participar de las Jornadas Regionales de Educación 2025, un encuentro virtual destinado a docentes, directivos y supervisores. Tres días después, el 14 de febrero, se llevará a cabo la primera Jornada Institucional del año, de manera presencial en cada institución, con una duración de cuatro horas. Estas actividades buscan preparar a los educadores para el inicio del ciclo lectivo, que arrancará formalmente el 24 de febrero.

El calendario también fija las fechas clave del año escolar, incluyendo el receso de invierno, que se extenderá del 7 al 18 de julio. Las clases finalizarán el 23 de diciembre, con un cierre diversificado de trayectorias escolares para los niveles inicial, primario y secundario, en todas sus modalidades y tipos de gestión. Esta organización busca garantizar que los estudiantes puedan cumplir con sus objetivos académicos de manera efectiva, adaptándose a las necesidades de cada nivel educativo.

En cuanto a la distribución del año escolar, el nivel inicial tendrá un periodo de inicio del 24 de febrero al 31 de marzo, seguido de dos periodos: del 1 de abril al 4 de julio y del 21 de julio al 28 de noviembre. Para el nivel primario y sus modalidades, el año se dividirá en tres trimestres: el primero del 24 de febrero al 23 de mayo, el segundo del 26 de mayo al 29 de agosto, y el tercero del 1 de septiembre al 19 de diciembre. El nivel secundario seguirá la misma estructura trimestral, asegurando una organización clara y consistente para estudiantes y docentes.

Por último, el nivel superior tendrá un primer cuatrimestre del 10 de marzo al 4 de julio, y un segundo cuatrimestre del 11 de agosto al 21 de noviembre de 2025. Las mesas evaluadoras ordinarias se desarrollarán en febrero y marzo de 2026. Con esta planificación, el gobierno entrerriano busca fortalecer el sistema educativo, garantizando un ciclo lectivo organizado y enfocado en el aprendizaje de los estudiantes.

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Provinciales

#Provinciales: El sábado comenzará el cronograma de pagos del mes de enero

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El gobierno provincial informó que el cronograma de pagos de haberes del mes de enero para activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos, comenzará este sábado 1 de febrero y concluirá el 8.

El cronograma de pago es el siguiente:

Sábado 1 de febrero: haberes hasta 522.000 pesos.

Martes 4 de febrero: haberes desde 522.001 pesos hasta 711.000 pesos.

Miércoles 5 de febrero: haberes desde 711.001 pesos hasta 862.000 pesos.

Jueves 6 de febrero: haberes desde 862.001 pesos hasta 1.106.000 pesos.

Viernes 7 de febrero: haberes desde 1.106.001 pesos hasta 1.546.000 pesos.

Sábado 8 de febrero: haberes mayores a 1.546.001 pesos.

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