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Provinciales

Bordet anunció el pago del incremento de a los trabajadores y jubilados estatales

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#EntreRíos #Salarios #Aumento

El gobernador Gustavo Bordet anunció el pago del incremento del 11,7 por ciento a los salarios de los trabajadores activos y pasivos del Estado entrerriano que se concretará el 10 y el 15 de febrero. Resaltó que Entre Ríos es la que más aumento otorgó en 2019 con respecto a otras provincias.

Fue este martes, luego de la conferencia de prensa donde analizó la actividad turística en la provincia durante el verano. El mandatario estuvo acompañado por la vicegobernadora Laura Stratta, el ministro de Producción, Turismo y Desarrollo Económico, Juan José Bahillo y el intendente de Concordia, Alfredo Francolini.

«Somos la provincia que mayor aumento salarial ha dado para sus empleados públicos, tanto docentes como de la administración central, y muy por encima de los convenios paritarios», graficó Bordet en diálogo con los medios de comunicación, y subrayó: «si comparamos febrero de 2019 con febrero de 2020, el incremento ha sido del 57,8 por ciento».

En ese marco, el mandatario entrerriano explicó que el 10 de febrero se abonará el aumento para todos aquellos que ganan hasta 55.000 pesos, «que es el 90 por ciento de los empleados públicos de la provincia, tanto activos como pasivos», remarcó. Luego, «el día 15 de febrero se abonará al total, con lo cual completaríamos todo el cronograma de pago y aumento de sueldo dentro de los ocho días hábiles que, por los feriados que tuvimos, se nos va al 15».

Bordet puso de relieve que el gobierno provincial dio cumplimiento con los acuerdos paritarios y resaltó que se trata de «un esfuerzo muy grande» para la administración provincial, y añadió «hemos recompuesto el salario de nuestro trabajadores». «Esperemos seguir trabajando de esta manera y tener un comienzo de clase como se merecen todos los alumnos de la provincia de Entre Ríos», agregó.

No obstante, el gobernador de la provincia resaltó que «los aumentos salariales han sido superiores a la inflación» a pesar de la disminución de los recursos, que «han sido mucho menores que la inflación».

«Es un esfuerzo que hicimos entendiendo y respetando los acuerdos paritarios que hicimos. Dimos el máximo para poder cumplir, y estamos trabajando con mucho austeridad y responsabilidad también para seguir adelante con la obra pública que no se ha detenido», continuó el mandatario y destacó que «también estamos atendiendo sociosanitariamente a la población, donde no hemos tenido ningún problema al sostener nuestros planes, tanto de salud como alimentarios».

Por último, Bordet instó a trabajar «con mucha responsabilidad y mirando para el futuro», valoró los «muy buenos resultados de la temporada turística» y subrayó que desde la provincia se está «trabajando codo a codo con los sectores de la producción».

En esa línea explicó que «no hubo incrementos en ingresos brutos, y esto también es importante manifestarlo. Es un esfuerzo muy grande que estamos realizando y que tengo entendido rendirá sus frutos en el futuro».

Detalles

Por su parte, el ministro de Economía, Hugo Ballay, detalló que el incremento salarial del 11,7 por ciento se abonará a los estatales entrerrianos, en dos tramos, a partir de la semana próxima, en forma simultánea al pago de haberes que se está pagando estos días.

Quienes perciben sueldos de hasta 55.000 pesos recibirán el incremento el próximo 10 de febrero por complementaria. En tanto, quienes cobran más de ese monto percibirán el incremento el 15 de febrero. De esa manera todos los trabajadores ya habrán cobrado la suba salarial cuando culmine el actual cronograma mensual.

«Dentro del cronograma habitual que ya se está desarrollando, abonaremos el incremento salarial del 11,7 por ciento corresponde a la inflación de los últimos tres meses del año pasado», afirmó Ballay.

Ballay sostuvo que «Entre Ríos está al tope de los incrementos salariales, comparado con otras provincias. De hecho son muy dispares los aumentos que han otorgado cada una de ellas. Y también la particularidad que todos los incrementos salariales que se reflejan en los activos inmediatamente se trasladan a los pasivos, por la movilidad del 82 por ciento móvil que tiene previsto el sistema jubilatorio».

El ministro de Economía mencionó también la analizó el comportamiento de los recursos con los que cuenta la provincia para hacer frente a sus obligaciones, entre ellas las salariales, y advirtió que el último año estuvieron «14 o 15 por ciento por debajo de esa inflación». «Esto es lo que realmente nos dificultó la situación financiera», enfatizó.

No obstante eso, «el gobernador priorizó cosas como el pago de haberes y así como liquidamos este 11,7 por ciento correspondiente al último trimestre, también estamos en condiciones de anunciar que se pagará en forma simultánea al pago de sueldos que se está abonando estos días».

Mencionó que cuando se anunció el cronograma de pagos «nos comprometimos a que, cuando tuviésemos claridad de la situación financiera y el desarrollo del mes de febrero, lo íbamos a anunciar. Por eso hoy, en el primer día hábil del mes, damos certeza de las fechas de pago que además fueron oportunamente comunicadas a los gremios».

Dijo que «el costo para la provincia, teniendo en cuenta el pago y las contribuciones que lleva, ronda los 600 millones de pesos. Es un esfuerzo adicional al que realiza el gobierno provincial todos los meses y que además ya queda instalado porque el pago de los haberes de febrero se hará contemplando este incremento», afirmó el ministro de Economía.

Respecto al contexto nacional, Ballay sostuvo que «si bien estos primeros meses requieren de un gran esfuerzo, se están tomando medidas, fundamentalmente macroeconómicas, que van a ayudar a que se reinicie el nivel de actividad. Y eso en la provincia se refleja en la diferencia entre los recursos y la inflación. Creo que habrá políticas de contención de la inflación y estamos muy esperanzados con eso y con el apoyo manifiesto del Presidente y los principales funcionarios nacionales al gobernador Gustavo Bordet, con quien hay una agenda casi permanente».

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#Educación: Este miércoles 190 escuelas entrerrianas participarán de la prueba Aprender

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Con el objetivo de mejorar la calidad educativa y evaluar los aprendizajes de los estudiantes de tercer grado en el área de lengua, este miércoles se realizará en todo el país la evaluación muestral Aprender 2024. En Entre Ríos son 190 las escuelas seleccionadas por Nación.

En esta instancia el programa se centra en actividades de lectura y busca obtener información confiable sobre el desempeño estudiantil, lo que permitirá un análisis contextualizado de los resultados. En este sentido, la coordinadora de Evaluación e Investigación Educativa del Consejo General de Educación (CGE), Mariana Blanco, explicó que la muestra de la provincia de Entre Ríos estará conformada por 190 escuelas públicas y de gestión privada, así como urbanas y rurales, y se espera poder evaluar a 3.536 estudiantes. Subrayó que «este alcance sólo será posible con el compromiso de la comunidad educativa entera».

Para ello, se trabajó en conjunto con las escuelas para proponer ejercicios de simulación que familiaricen a los estudiantes con el formato de la evaluación. Estas actividades fueron diseñadas para reducir la ansiedad y mejorar el rendimiento, asegurando que los alumnos se sientan cómodos y preparados para enfrentar la evaluación real. Por eso, la asistencia a clases de los estudiantes y el compromiso de las familias es fundamental, a fin de asegurar el éxito de la evaluación. Apuntó que las familias de los estudiantes, están recibiendo comunicaciones donde se les solicita su compromiso para garantizar la asistencia de los estudiantes el día de la evaluación.

Respecto a las características de la evaluación, explicó que las preguntas con la que trabajarán los estudiantes se caracterizan por la diversidad de tipos de interrogantes, abarcando diferentes tipos de actividades, como lectura de palabras, oraciones y textos, lo que permite evaluar diversas habilidades lectoras.

Tienen distintos niveles de dificultad, elaboradas para evaluar capacidades cognitivas específicas, como la extracción de información, la reflexión y la evaluación de textos. Las preguntas se basan en los Núcleos de Aprendizaje Prioritarios (NAP) y fueron sometidas a consulta con las provincias, asegurando que reflejen un consenso federal sobre los objetivos y contenidos de la evaluación.

Las preguntas son anónimas, lo que significa que no se recopilan datos que puedan identificar a los estudiantes, enfocándose en el diagnóstico del sistema educativo en lugar de calificar a los alumnos. A su vez, cada pregunta incluye instrucciones claras sobre cómo deben ser respondidas, lo que ayuda a los estudiantes a entender lo que se espera de ellos durante la evaluación. Los chicos trabajarán en un entorno de evaluación adecuado, asegurando que no haya distracciones.

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#Frigerio: Anunció que el ingreso al Estado provincial será sólo por concurso y que se terminan los «contratos basura»

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El gobernador Rogelio Frigerio anunció que, a partir de enero de 2025, el ingreso a la Administración pública será únicamente por concurso público, transparente y abierto, y adelantó que no habrá más «contratos basura o mal llamados contratos de obra».

«Hoy es un día muy importante. Estamos anunciando dos cuestiones muy relevantes para la Administración pública de la provincia de Entre Ríos», introdujo Frigerio en la conferencia de prensa que ofreció este miércoles en la Sala de Periodistas de Casa de Gobierno.

«En primer lugar, a partir del primero de enero de 2025, se terminan para siempre los contratos basura en el Estado provincial. Los mal llamados `contratos de obra¿ pasan a partir del primero de enero del próximo año a cumplir con los requisitos de la ley. Es decir, pasan a tributar a la Caja de Jubilaciones de nuestra provincia, que estamos rescatando y defendiendo entre todos; y pasan, por supuesto, también a tener los beneficios de nuestra obra social provincial», detalló.

Seguidamente, comunicó que «de la mano de esta medida histórica para Entre Ríos, anunciamos que se terminan para siempre los ingresos a la planta permanente del Estado que no pasen por un concurso público, transparente y abierto en nuestra provincia».

En ese sentido, remarcó: «Defendemos los derechos que emanan de la Constitución, uno de esos derechos habla de la estabilidad del empleo público. Estabilidad que, a nuestro parecer, está vinculada al cumplimiento de otro derecho de la Constitución: el que determina que la sola condición para poder ingresar al Estado es la idoneidad».

Explicó entonces que «esa idoneidad solamente se puede cristalizar a través de un concurso público, abierto y transparente. Cuando la estabilidad del empleo público no está vinculada a esa idoneidad sino a una decisión de algún funcionario que circunstancialmente detenta el poder y quiere poner a un amigo, un pariente o un militante en el Estado, esa estabilidad pasa a ser un privilegio. Cuando la estabilidad está determinada por un concurso público, abierto y transparente, que plantea con claridad la idoneidad de esa persona, la estabilidad pasa a ser un derecho», subrayó.

Por último, Frigerio remarcó que se quiere «terminar con todos esos privilegios relacionados con el poder, y esta medida va en ese sentido», lo cual, a la vez, permitirá «recuperar la autoridad moral para ejercer el control, también en el sector privado, de que se cumplan las leyes laborales. El Estado ya no va a ser el principal empleador en negro de la provincia», concluyó.

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#ParitariaDocente: El gobierno presentó una nueva oferta salarial para los docentes

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Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.

La oferta fue presentada por el secretario General del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al prosecretario de ese organismo, Bruno Frizzo.

Las autoridades detallaron la propuesta de la siguiente manera:

Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior.

Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.

Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.

A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025.

A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.

Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025.

Representando a los docentes estuvieron presentes el secretario Gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Guillermo Zampedri; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Entre Ríos, Carlos Varela; el secretario adjunto del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gustavo Bolzan; y la secretaria General de Unión de Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya.

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