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Con los sueldos de marzo se comenzará a cobrar el incremento salarial

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El presidente del Consejo General de Educación (CGE), José Luis Panozzo, ratificó hoy que el gobierno provincial cumplirá con el compromiso asumido ante de los gremios docentes de incrementar el salario de acuerdo a los parámetros inflacionarios. Con los sueldos de marzo se cobrará el primer tramo del 18 por ciento propuesto y se monitorearán los índices a través del Indec.
“Lamentamos profundamente la huelga de cinco días con la que Agmer pone en jaque la vuelta a clases de aproximadamente 400.000 estudiantes entrerrianos, y lo lamento porque nosotros hemos cumplido haciendo el máximo esfuerzo en un escenario muy difícil para las provincias con un gobierno nacional que ha decidido no intervenir en la paritarias y congelar el incentivo docente”, aseveró.

“Hemos hecho una oferta salarial en consonancia con otras provincias y superando las ofertas de algunas de ellas, y la repuesta que recibimos del gremio entrerriano es sumar un paro de tres días a otro de dos”, señaló.

En ese marco, ratificó que “este lunes el gobierno dará inicio al ciclo lectivo con el convencimiento de haber hecho, y seguir haciendo, lo que esté a su alcance para recuperar el salario de los docentes y los trabajadores entrerrianos”.

“Respetamos como lo hemos hecho siempre el derecho a huelga de aquellos docentes que decidan acatar la decisión gremial, pero del mismo modo ratificamos el gobierno obra en materia de descuentos de días no trabajados conforme lo habilita la legislación vigente y de acuerdo a los parámetros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la materia”, recordó Panozzo.

“El derecho de huelga, constitucionalmente garantizado, no es un derecho retribuido. Esto no significa atentar contra la libertad sindical de la Agmer”, dejó en claro el funcionario, por lo que los cinco días de los docentes que decidan no ir a trabajar les serán descontados de sus recibos de marzo.

Panozzo subrayó que “Entre Ríos tiene un mínimo de 9329 pesos al mes de febrero en el cargo inicial o cargo testigo” y que “otras provincias que están por debajo de ese monto tienen como máxima medida de fuerza la adhesión al paro nacional. Lejos de decretar y dejar sin clases a los alumnos durante cinco días”.

“Para tomar algunos ejemplos –continuó Panozzo- la provincia de Santa Cruz ofreció un 15 por ciento en tramos, Mendoza el 17 por ciento en tramos y Buenos Aires, un 18 por ciento en cuatro tramos. En ese contexto, la oferta que hacemos en Entre Ríos es de un 18 por ciento en tres tramos pero con el compromiso de monitorear el proceso inflacionario y, en caso de que la inflación sea superior al 18 por ciento, compensar la diferencia”.

El titular de la cartera educativa también destacó el “compromiso con el diálogo” por parte de la gestión de Gustavo Bordet, “lo que quedó demostrado en ser uno de los primeros gobiernos provinciales en convocar formalmente a las paritarias”.

“Lamentablemente el sindicato reduce la discusión a una cuestión estrictamente salarial, pero no es un dato menor el proceso de concursos que estamos llevando adelante para los cargos iniciales en los 17 departamentos de la provincia con miles de docentes que han logrado la estabilidad laboral”, reiteró Panozzo y sostuvo: “lograr la estabilidad laboral no sólo tiene que ver con la carrera docente, sino con un proyecto de vida”.

Por último, Panozzo destacó la “profunda vocación de diálogo para arribar a consensos”, y la “responsabilidad institucional” de la propuesta realizada por la provincia: “este aumento que se ha propuesto a los trabajadores de la educación en Entre Ríos tiene que ver con la responsabilidad de poder pagar sueldos y reconocer aguinaldos en tiempo y forma”.

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#Educación: Gran convocatoria en el inicio de las VIII Jornadas Regionales de Educación

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La vicegobernadora Alicia Aluani encabezó este jueves, junto al presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, la apertura de las VIII Jornadas Regionales de Educación, un espacio de formación y reflexión destinado a docentes entrerrianos. Este viernes la propuesta se realizará en Concordia.

A través de la transmisión en vivo se conectaron casi 21.000 dispositivos pertenecientes a escuelas e institutos de toda la provincia, mientras que 1.500 docentes participaron de manera presencial en el Centro Provincial de Convenciones de Paraná, lo que evidenció una amplia convocatoria y un fuerte compromiso del colectivo docente.

Al tomar la palabra, la vicegobernadora celebró la presencia de educadores de distintos puntos del territorio provincial y destacó su compromiso y responsabilidad. «Sabemos que este contexto es muy complejo, pero también sabemos que la educación entrerriana se sostiene todos los días en las aulas, con el trabajo silencioso y constante de los docentes, que muchas veces no solo enseñan, sino que también acompañan trayectorias difíciles», expresó.

En ese sentido, señaló que «estas jornadas no vienen a bajar recetas, sino a abrir un espacio para pensar juntos, intercambiar ideas y miradas, y fortalecer nuestros conocimientos». Asimismo, agregó: «Cuando los docentes de Entre Ríos comparten lo que hacen, lo que prueban, lo que funciona y lo que no funciona, la educación se vuelve más real, más cercana y más posible».

Además, remarcó la decisión política de otorgar carácter provincial a estas jornadas, que cuentan con puntaje docente. «Es una forma de decir que la formación docente importa y que la educación se construye con presencia, escucha y diálogo», afirmó. Y añadió: «Gobernar en educación también es generar espacios de encuentro, de reflexión y de aprendizaje, donde se brinden herramientas concretas para aplicar en las aulas».

Por último, sostuvo que «la educación pública de Entre Ríos tiene historia, presente y futuro, porque hay docentes que la sostienen todos los días», y subrayó que «ese compromiso es el camino que debemos seguir».

Del encuentro participaron el secretario de Articulación Educativa, Jorge Kerz; la directora General de Planeamiento Educativo, Marianela Müller; legisladores, los vocales del CGE; autoridades del organismo, supervisores, directivos y docentes, entre otros. Los disertantes fueron Pedro Luis Figueroa, especialista en Mediaciones Tecnológicas. Licenciado en Comunicación Social por la Universidad Nacional de Córdoba y María José Borsani, terapista Ocupacional en Salud Mental por la Universidad Nacional de Rosario y Maestra Especializada en Educación Diferencial.

La capacitación se replicará este viernes en el Centro de Convenciones de Concordia, tambien en modalidad presencial y virtual.

Sobre las jornadas

En la oportunidad se abordaron temáticas vinculadas a la inteligencia artificial, las trayectorias escolares y la inclusión, a través de conferencias y la presentación de experiencias educativas desarrolladas en la provincia. La propuesta convocó a docentes de distintos departamentos, quienes participaron tanto de manera presencial como virtual.

La jornada fue transmitida en vivo por el canal de YouTube del Consejo General de Educación y quedaron disponibles como material de consulta para toda la comunidad educativa. Cuentan con reconocimiento de puntaje docente mediante la Resolución Nº 0041/26 CGE, tanto para quienes participaron de manera presencial como en modalidad virtual.

Cabe destacar que las conferencias compartidas durante el encuentro servirán como insumo para las primeras Jornadas Institucionales previstas en el Calendario Escolar los días 18, 19 y 20 de febrero de 2026, consolidando así un espacio de formación y planificación clave para el inicio del nuevo ciclo lectivo.

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#EntreRíos: El gobierno provincial dispuso una mejora salarial para la Policía y el Servicio Penitenciario

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El incremento consiste en la actualización de la suma no remunerativa y no bonificable que se viene otorgando al personal de seguridad. A partir de febrero de 2026, dicha suma será de 200.000 pesos para los agentes de menor antigüedad, alcanzando un máximo de 350.000 pesos, de acuerdo con la escala correspondiente.

Al respecto, el ministro de Seguridad, Néstor Roncaglia, expresó que con esta decisión «el gobernador Rogelio Frigerio reafirma su compromiso con el fortalecimiento institucional y el acompañamiento al personal policial y del Servicio Penitenciario, reconociendo el rol fundamental que cumplen en la seguridad y el bienestar de la comunidad entrerriana».

Precisó que la medida implica el reemplazo de los códigos 101 y 133, para el personal en actividad. Con este incremento, un agente de la Policía, con un año de antigüedad, percibirá 1.302.000 pesos.

Por su parte, el ministro de Economía, Fabián Boleas, indicó que este incremento «supone un esfuerzo significativo en función de las posibilidades actuales de la Provincia, en el marco de una política de acompañamiento y reconocimiento a la labor que desempeñan diariamente las fuerzas de seguridad».

Asimismo, se dispuso la actualización de la suma que perciben los pasivos de ambas fuerzas de Entre Ríos, estableciendo un monto fijo mensual de 100.000 pesos a partir de febrero de 2026.

Boleas adelantó que el gobierno convocará a paritarias en los próximos días para abordar los aumentos salariales de la administración pública.

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#Docentes: Agmer advierte que el Gobierno provincial aún no convocó a paritarias

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El secretario general del gremio, Abel Antivero, manifestó su preocupación por la falta de diálogo a menos de un mes del comienzo del ciclo lectivo. Advirtieron que, de no haber una propuesta salarial, el Congreso de la entidad definirá posibles medidas de fuerza.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) se encuentra en estado de alerta ante la ausencia de una convocatoria por parte del Gobierno provincial para discutir salarios. Abel Antivero, secretario general del sindicato docente, señaló que desde noviembre vienen solicitando una mesa de negociación sin obtener respuestas del Ejecutivo encabezado por Rogelio Frigerio.

«Nadie levanta el teléfono y nadie hace eco de nuestro reclamo», alertó Antivero. El dirigente explicó que el 2 de marzo los alumnos deben estar en las escuelas, pero la falta de novedades sobre la reconstrucción del salario docente pone en riesgo el inicio normal de las clases.

Posibilidad de conflicto

El sindicato confirmó la realización de un congreso antes del inicio del ciclo lectivo 2026. En ese encuentro, los representantes docentes de toda la provincia definirán si avanzan con medidas de fuerza. «La posibilidad de conflicto está. Si no hay una propuesta o una convocatoria que demuestre voluntad por parte del Gobierno, definiremos los pasos a seguir», remarcó el secretario general.

El escenario se presenta complejo para el sector debido a otros factores de tensión. Entre ellos, Antivero mencionó la reforma previsional provincial, la falta de paritaria nacional docente y el posible proyecto de la denominada «Ley de Libertad Educativa».

El reclamo salarial

Según el gremio, la principal demanda en las escuelas entrerrianas es que los sueldos actuales son insuficientes. Antivero destacó que la situación es especialmente crítica para los docentes de zonas urbanas, quienes no perciben adicionales por traslado o zona desfavorable (códigos que sí reciben quienes trabajan en el ámbito rural o de islas).

Esta realidad económica empuja a muchos trabajadores de la educación a buscar un segundo empleo, ya sea en otro cargo docente o en actividades comerciales ajenas al sistema educativo. Para el sindicato, esta situación afecta directamente la calidad de la enseñanza.

Sin señales oficiales

Hasta el momento, la única señal recibida por parte del Ejecutivo provincial ha sido considerada negativa por el gremio. El gobernador Frigerio hizo referencia recientemente a una caída en la recaudación y a las dificultades financieras para ofrecer mejoras salariales de relevancia.

Respecto al bono de 25 mil pesos que el Gobierno prorrogó en enero, Antivero fue categórico al considerar que la suma es insuficiente y no alcanza a la totalidad de los trabajadores, ya que solo lo perciben quienes tienen más de 10 años de antigüedad. «Queremos escuchar una propuesta seria en la mesa paritaria», concluyó.

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