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La provincia realizó una nueva oferta a los docentes que alcanza el 21 por ciento de incremento

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El gobierno provincial realizó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que implica un aumento del 21 por ciento para este año, por lo que al seis por ciento liquidado con los haberes de marzo, se sumará otro tres por ciento en abril; un seis por ciento en julio y un seis por ciento en octubre. Esta oferta supera a otras jurisdicciones. Habrá un nuevo encuentro este miércoles por la mañana.
Además, se reiteró que se realizará un monitoreo salarial permanente, de modo que ningún trabajador del Estado cobre por debajo del crecimiento del ritmo inflacionario.

La oferta fue comunicada a los gremios este martes, tal como se convino la semana pasada, en un encuentro entre referentes de los 4 gremios docentes entrerrianos (Agmer, AMET, Sadop y UDA), el ministro de Economía, Hugo Ballay, y el titular del Consejo General de Educación (CGE), José Luis Panozzo.

Por otro lado, se confirmó que continúan en suspenso los descuentos por los días de paro, por lo que en abril los sueldos se liquidarán en forma completa. En cuanto a las devoluciones de las inasistencias, se informó que ya se pagó por complementaria una parte y habrá una segunda liquidación en los próximos días.
El titular del CGE, remarcó que “la provincia está haciendo un esfuerzo enorme con esta oferta salarial en el marco de un déficit financiero que nos obliga a actuar con la máxima responsabilidad y prudencia, y por supuesto que el diálogo continúa abierto”.

“El gobernador ha planteado la necesidad de construir un pacto social y crear un clima de confianza que nos permita encontrar soluciones. Esperamos que los gremios docentes tengan un gesto para seguir articulando juntos políticas en defensa de la escuela pública y los maestros entrerrianos”, dijo Panozzo.

“Insistimos en que éste no es un conflicto de intereses contrapuestos, y desde el gobierno hemos dado muestras concretas de acercamiento para llegar a un acuerdo. Y lo hemos hecho con el convencimiento de que se los docentes saben valorar el esfuerzo presupuestario que demanda una nueva oferta salarial en medio de un escenario muy difícil de retracción económica”, señaló.

“Reiteramos el profundo respecto por la labor docente, y esperamos que los chicos no pierdan un solo día más de clases. Esa es la preocupación que compartimos con las familias entrerrianas”, finalizó Panozzo.

Durante el encuentro, se les entregó a los referentes de los gremios la resolución que suspende la circular que indicaba que los directivos docentes debían informar las asistencias durante las medidas de fuerza, en pos de encontrar y fortalecer soluciones.

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#AGMER rechaza la reducción de cargos de representación docente en el CGE y exige fecha de elecciones

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) manifestó su rechazo a la reducción de lugares de representación en el Consejo General de Educación (CGE) dispuesta por el Decreto Nº 1831/25 y reclamó que se mantenga la actual cantidad de cargos y que se fije, de manera expresa, la fecha de los comicios para renovar a las y los representantes docentes.

Según informó el sindicato, el gobierno provincial convocó a elecciones, pero en el anexo del decreto recorta espacios en distintos órganos del CGE. Entre los ejemplos señalados, se reduce de 5 a 4 la representación en el Jurado de Concursos de Nivel Primario y Secundario, y en el Tribunal de Calificaciones y Disciplina. Si bien el ajuste alcanza tanto a representantes electos por el voto docente como a los designados por el Poder Ejecutivo, AGMER advierte que la medida “resiente las tareas” del organismo colegiado.

El gremio remarcó que el CGE ya funciona “a contrarreloj” con la estructura vigente y que el sistema educativo entrerriano se distingue por el ingreso y la carrera docente transparentes, vía concursos públicos, emisión periódica de credenciales y garantías de estabilidad. En ese contexto, consideró que la reducción de cargos introduce “piedras en el camino” que terminan banalizando la gestión educativa.

AGMER confirmó, además, que ya realizó sus internas y definió su propuesta de candidatos para las próximas elecciones, encabezada por Gustavo Blanc (Departamento Uruguay), junto a un equipo de docentes plebiscitados por voto directo de afiliadas y afiliados.

El comunicado está firmado por la Comisión Directiva Central de AGMER y por Susana Cogno, vocal en representación de las y los trabajadores en el CGE. El sindicato insistió en dos pedidos concretos:

  • Mantener sin cambios la cantidad de cargos de representación en el CGE.
  • Estipular de manera explícita la fecha de los comicios para este año.

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#Parodocente: el CGE adelantó que descontará el día no trabajado y activó declaraciones juradas

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El Consejo General de Educación (CGE) de Entre Ríos emitió la circular N° 16 y anticipó que descontará el día a los docentes que no presten servicios durante el paro nacional convocado para este martes 14, en reclamo de paritaria nacional y una nueva ley de financiamiento educativo. La medida alcanza también el miércoles 15, día en que se realizará un relevamiento de asistencia.

Según la información publicada por Entre Ríos Ahora , el organismo provincial dispuso un “relevamiento de prestación de servicios” que deberá completarse mediante el Sistema de Administración de Gestión Educativa (SAGE). El registro tendrá carácter de declaración jurada y su presentación será obligatoria en las fechas establecidas.

Educación indicó que “los haberes serán abonados solo respecto de los días efectivamente trabajados”, conforme a la carga de asistencia ya los datos surgidos del relevamiento. En caso de no completar el formulario en el plazo fijado, se presumirá que no hubo prestación de servicios en el establecimiento educativo.

El procedimiento se basa en la resolución N° 2.771/2024, publicada el 25 de septiembre de 2024, que implementó declaraciones juradas mensuales para relevar la asistencia del personal docente y no docente en escuelas públicas y privadas. Esa normativa establece:

  • Frecuencia mensual del relevamiento, con fechas comunicadas por SAGE con al menos 24 horas de antelación.
  • Prevalencia de la declaración jurada en caso de disparidad con los datos del sistema, con las consecuencias legales correspondientes ante falsedad.
  • Un canal para informar inconvenientes u omisiones por vía jerárquica dentro de las 48 horas de finalizado el plazo.

El CGE fundó la medida en la necesidad de contar con datos precisos para la gestión de recursos humanos y garantizar la continuidad de las trayectorias pedagógicas, en línea con la Ley Provincial de Educación N° 9.890.

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#Estatales: Los gremios apuran al Gobierno por la paritaria en Entre Ríos

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Los gremios estatales entrerrianos (UPCN y ATE) reclaman al Gobierno provincial la convocatoria inmediata a la mesa paritaria para definir la pauta salarial del último trimestre de 2025, compromiso que debía cumplirse en la última semana de septiembre y aún no ocurrió. En julio, tras tres reuniones, se había acordado una suma fija de $50.000 para activos durante julio-septiembre y $25.000 para jubilados, con revisión prevista para fin de septiembre.

«Estamos en tiempo de descuento para la convocatoria. Es urgente dar una señal clara a los trabajadores», advirtió Carina Domínguez (UPCN), quien cuestionó la «virtual congelación» salarial en un contexto de inversiones en otros sectores.

En tanto, Oscar Muntes (ATE) sostuvo que el Gobierno “dilata” también el instructivo de recategorizaciones —que impacta en salarios— y advirtió que, si no hay propuesta, “vamos a plantear un escenario de conflicto”. Ambos dirigentes remarcaron que los acuerdos deben respetarse y reclamaron evitar que la convocatoria llegue “sobre el cierre de liquidación”, lo que impide un debate real.

Fuente: Entre Ríos Ahora

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