En una audiencia paritaria que tuvo lugar en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, el Sindicato de Docentes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) presentó una enérgica demanda salarial, resaltando la necesidad de un aumento trimestral y la actualización de la movilidad por función. El sindicato insistió en la importancia de mantener salarios por encima de la inflación acumulada y abordar distorsiones en el escalafón docente. Martín Müller, en representación del Gobierno provincial, respondió comprometiéndose a un aumento del 7% por encima de la inflación acumulada hasta septiembre. La próxima reunión está programada para el 25 de este mes.

Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Guillermo Zampedri, Juan Carlos Crettaz, Susana Cogno y Verónica Fischbach, miembros del Sindicato de Docentes de AGMER, se reunieron en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para abordar un tema crucial: el aumento salarial para los docentes de la provincia de Entre Ríos. En esta reunión, el sindicato presentó una demanda construida y aprobada por el Congreso Extraordinario de AGMER, la cual busca garantizar a los docentes un aumento trimestral con adelantos porcentuales que los mantenga por encima de la inflación acumulada anual.

Ana Delaloye, una de las representantes del sindicato, destacó la urgencia de mantener salarios por encima de la inflación mes a mes: «Es fundamental que nuestros salarios no se vean erosionados por la inflación. Queremos asegurarnos de que los docentes no solo reciban un aumento anual, sino que estén protegidos de las variaciones mensuales de precios». La propuesta también incluye la corrección de distorsiones en el escalafón docente y la actualización de la movilidad por función, aspectos que han sido una preocupación constante en el sector educativo.

El Gobierno provincial, representado por Martín Müller, presidente del Consejo General de Educación, tomó la demanda y anunció su compromiso de abonar un 7% por encima de la inflación acumulada hasta septiembre en los haberes de los docentes a partir de octubre. Esta respuesta parece estar en sintonía con el llamado del sindicato a garantizar ingresos que sigan siendo justos y competitivos.